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穩健醫療集團 19人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏

最后更新時間:2024-06-21 14:16:28

穩健醫療集團工資待遇怎么樣

穩健醫療集團工資待遇,在職朋職業圈上已有9位圈友現身分享,根據網友分享統計,穩健醫療集團平均工資為9628元/月,其中40%的工資收入位于區間10000-12000元/月,20%的工資收入位于區間6000-8000元/月。 穩健醫療集團員工分享說:沒有其他福利,除了五險一金,不是最低檔 也差不多,在公司工作2年多的也不知道績效怎么算的。沒人解釋清楚,hr好像大爺一樣,脾氣超臭。

平均工資

¥9628

更新于2024年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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穩健醫療集團工資待遇(共9條)

倉庫打包員工資待遇(黃岡黃州,2022年)

2024-06-21 | 穩健醫療集團

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元
五險一金 不清楚有沒有社保 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

bi研發工程師工資待遇(深圳,2023年)

2023-11-24 | 穩健醫療集團

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元 年終獎:40000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

助理工資待遇(深圳,2017年)

2018-05-05 | 穩健醫療集團

工資待遇:

工資收入 月薪:7500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
沒有其他福利,除了五險一金,不是最低檔 也差不多,在公司工作2年多的也不知道績效怎么算的。沒人解釋清楚,hr好像大爺一樣,脾氣超臭。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年調整一次。不超過10% 當然這要看你的直屬領導了。有的領導不夠強勢爭取到的就比較少,有的領導壓工資壓得很死很小氣。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
經常加班吧 加班是文化,哪有加班有工資?沒聽說過。雖然集團不在制造,但是 也擺脫不了這是一家傳統企業。

產品注冊專員工資待遇(深圳,2020年)

2020-04-02 | 穩健醫療集團

開機工工資待遇(湖北黃岡,2016年)

2016-06-19 | 穩健醫療集團

總務經理工資待遇(蘇州,2015年)

2015-07-02 | 穩健醫療集團

總務經理工資待遇(蘇州,2015年)

2015-07-02 | 穩健醫療集團

銷售代表工資待遇(深圳,2013年)

2014-02-07 | 穩健醫療集團

    1   共 1 頁

    上班時間 (穩健醫療集團 ,共5條分享)

    • 是否準時下班(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中3人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中2人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數據 ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中1人說 7天 逐條查看

    五險一金 (穩健醫療集團 ,共4條分享)

    • 是否有保險(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中3人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (穩健醫療集團 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

    穩健醫療集團 - 員工說待遇

    穩健醫療集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    沒有其他福利,除了五險一金,不是最低檔 也差不多,在公司工作2年多的也不知道績效怎么算的。沒人解釋清楚,hr好像大爺一樣,脾氣超臭。
    此信息由穩健醫療集團員工[助理]分享于2018年05月
    穩健醫療集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年調整一次。不超過10% 當然這要看你的直屬領導了。有的領導不夠強勢爭取到的就比較少,有的領導壓工資壓得很死很小氣。
    此信息由穩健醫療集團員工[助理]分享于2018年05月
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