校招的時候遞了簡歷給hr，他們篩選簡歷之后給我發(fā)了郵件和短信通知（郵件還被自動歸到垃圾郵箱了）。然后周六去總部群面（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論），首先是自我介紹，然后給了一個推廣活動的題目讓討論30分鐘，最后匯報五分鐘。大家都是醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，沒有群面經(jīng)歷，所以顯得很分散，最后匯報也是幾句話就說完了，沒有發(fā)揮很好。

穩(wěn)健醫(yī)療集團集團管培生面試題

群面之后就是提問自己參加的覺得印象很深的企業(yè)活動？然后沒有其他問題了，帶著逛了一圈總部的企業(yè)展廳，發(fā)了兩份穩(wěn)健醫(yī)療的相關(guān)個護產(chǎn)品

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面試sap，項目的主管是葉經(jīng)理，這個團隊那會挺缺人的，稍微了解sap的基礎(chǔ)就可以進去了，二本學(xué)校也能進，薪水，畢業(yè)生是5k

穩(wěn)健醫(yī)療集團sap顧問面試題

什么是sap，sap有幾個模塊，是否接受加班，對sap的全部認識，擅長什么模塊，是否接受出差，sap的事務(wù)代碼知道幾個

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分為兩輪，hr和財務(wù)經(jīng)理，最后一輪總監(jiān)面試還在等時間。hr小姐姐很好，了解了一下常規(guī)的情況，部門經(jīng)理也挺好，很干練的感覺，自我介紹，針對工作經(jīng)歷問一些重點的問題。總體不錯。

穩(wěn)健醫(yī)療集團內(nèi)控專員面試題

1自我介紹一下2上家公司離職的原因3對穩(wěn)健的了解4大概多久可以到崗5能否接受加班6財務(wù)分析主要分析一些什么事項

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