實(shí)際上負(fù)責(zé)面試的是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),不是HR,態(tài)度很好,允許提問,也會(huì)詳細(xì)地給你解釋一些問題,這點(diǎn)我覺得比大多數(shù)企業(yè)好很多哈,問的問題不難很長(zhǎng)規(guī),主要看能不能服從公司安排,一個(gè)適配性的問題
面試官問的面試題: 能不能接受長(zhǎng)期出差,每個(gè)月會(huì)回到總部開會(huì),個(gè)人的一個(gè)語言能力,會(huì)幾門外語,到拿種程度,英語日語可能比較需要,這邊建議如果外語好可以自我介紹純外語
線上面試,面試官基本上根據(jù)簡(jiǎn)歷問題提問,面試官比較親切,問的也都是基本問題,通過一輪面試收到offer
面試官問的面試題: 你對(duì)這個(gè)工作的理解如何
了解公司嗎
你的期望薪資是多少
你能接受加班嗎
以后的職業(yè)規(guī)劃是怎樣