網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷后,人力資源電話通知參加面試,到公司后填寫個(gè)人資料表和職業(yè)技能測(cè)試,人力資源進(jìn)行第一輪面試,比如個(gè)人簡(jiǎn)介、項(xiàng)目經(jīng)理、職業(yè)技能等;第二輪面試在一周后,由技術(shù)經(jīng)理面,詢問(wèn)職業(yè)技能掌握情況和項(xiàng)目經(jīng)歷;第三輪會(huì)有人力資源電話面,談薪資。
面試官問(wèn)的面試題: 個(gè)人簡(jiǎn)介
針對(duì)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目詢問(wèn)項(xiàng)目背景、方案及技術(shù)細(xì)節(jié)等問(wèn)題會(huì)展開(kāi)詢問(wèn);
未來(lái)職業(yè)規(guī)劃
公司簡(jiǎn)介,主要從事方向,團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介