人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

湖北邛振實業有限公司 4人分享

最后更新時間:2013-11-10 13:47:16

湖北邛振實業有限公司工資待遇怎么樣

湖北邛振實業有限公司工資待遇,在職朋職業圈上已有3位圈友現身分享,根據網友分享統計,湖北邛振實業有限公司平均工資為0元/月。

平均工資

¥0

更新于2013年11月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[]

湖北邛振實業有限公司工資待遇(共3條)

銷售代表工資待遇(武漢,2013年)

2013-11-10 | 湖北邛振實業有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:1500元 加班工資:0元/小時 績效工資:2000元 年終獎:300元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數:5.5天

商務顧問工資待遇(光谷,2013年)

2013-10-29 | 湖北邛振實業有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:8000元 加班工資:50元/件 績效工資:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 住房公積金:
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:9天 每周工作天數:5.5天

商務談判工資待遇(武漢武昌,2013年)

2013-10-28 | 湖北邛振實業有限公司

    1   共 1 頁

    上班時間 (湖北邛振實業有限公司 ,共2條分享)

    • 是否準時下班(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中1人說 經常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數據 ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中2人說 5.5天 逐條查看

    五險一金 (湖北邛振實業有限公司 ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中1人說 沒有 逐條查看

    在職員工口碑 (湖北邛振實業有限公司 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中1人覺得 非常滿意 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中1人說 非常好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中1人說 滿意 逐條查看
    • 能否學到東西?(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中1人說 非常好,很有幫助 逐條查看

    企業網絡招聘工資概況

    • 湖北邛振實業有限公司2014年2月發布職位儲備主管,武漢薪酬:2001-4000元/月 信息來源: 智聯招聘
    • 湖北邛振實業有限公司2014年2月發布職位實習,武漢 -洪山區薪酬:2001-4000元/月 信息來源: 智聯招聘
    • 湖北邛振實業有限公司2014年2月發布職位業務員,武漢 -洪山區薪酬:2001-4000元/月 信息來源: 智聯招聘
    • 湖北邛振實業有限公司2014年2月發布職位商務經理,武漢 -洪山區薪酬:2001-4000元/月 信息來源: 智聯招聘

    面試經驗(湖北邛振實業有限公司,共0條分享)

    • 暫時沒有網友分享湖北邛振實業有限公司的面試經驗,我來分享
    同行業名企工資待遇
    主站蜘蛛池模板: 成人午夜视频在线观看免费 | 亚洲愉拍自拍欧美精品 | 国产精品99久久久久久人 | 夜夜操网 | 蜜桃视频在线免费播放 | 精品国产a∨无码一区二区三区 | 麻豆专媒体一区二区 | 午夜男女羞羞爽爽爽视频 | 狠狠干天天射 | 日韩在线观看一区 | 久久99婷婷国产精品免费 | 少妇毛片久久久久久久久 | 欧美城天堂网地址 | 秋霞av国产精品一区 | 亚洲字幕AV一区二区三区四区 | 多啪啪免费视频 | 婷婷激情影院 | 久久99热这里只频精品6 | 丝袜中出制服人妻美腿 | 亚洲国产精品尤物yw在线 | 日本系列1页亚洲系列 | 日本在线免费观看 | 午夜影院120 | 久操香蕉 | 黄色网免费在线观看 | 中文字幕精品三区 | 丰满少妇被猛烈进入毛片 | 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 日韩在线观看a | 欧美精品久久一区二区 | 九七人人爽 | 日韩www在线 | 免费做人爱高潮1000视频 | 久久精品夜夜夜夜夜久久 | 最新zooskoovideos欧美异 | 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 成人无遮挡18禁免费视频 | 免费的黄| 久久免费视频播放 | 久久99国产精品二区 | 尤物久久av一区二区三区亚洲 |