1.在智聯(lián)上投簡(jiǎn)歷,HR電話面試,問(wèn)一些基本情況后,確定當(dāng)面面試; 2.HR發(fā)郵件通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試官聯(lián)系方式; 3.面試二對(duì)一,簡(jiǎn)單介紹后,針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些專業(yè)知識(shí); 4.三個(gè)工作日后,通知被錄取,填個(gè)職業(yè)登記表、性格測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試,入職后體檢即可; 5.一般應(yīng)屆畢業(yè)生稅前4-4.5k,包住,五險(xiǎn)一金,補(bǔ)助有飯補(bǔ)、差補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)。
面試官問(wèn)的面試題: 1. 是否用過(guò)本公司產(chǎn)品?什么產(chǎn)品的什么模塊?
2.了解哪些關(guān)于ERP的專業(yè)知識(shí)?
3.為什么不選擇繼續(xù)在實(shí)習(xí)公司工作?
4.自己的優(yōu)缺點(diǎn)?
5.對(duì)薪資福利有什么要求?
6.還有什么問(wèn)題?