浪潮通軟 213人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍
浪潮通軟 213人分享
一、見到HR后，先是讓你做筆試題。面的是測(cè)試崗位，所以做了些測(cè)試?yán)碚摗⑦€有一些linux常用命令，當(dāng)然，國企嘛，少不了行測(cè)，圖形推理等。 二、跟HR聊聊，讓他對(duì)你的基本情況有所了解。 三、技術(shù)面試，也就是對(duì)你的簡(jiǎn)歷以及剛才做的筆試題進(jìn)行核實(shí)一下。 四、領(lǐng)導(dǎo)面，看看你的人生工作計(jì)劃發(fā)展啥的，談?wù)劺硐搿?
面試官問的面試題： 感覺工作中比較困難的問題是什么？是怎么解決的？
其實(shí)對(duì)于回答這類問題你不能正面回答。你首先要明白提問者的用意。如果你單純的正面回答，即使你給出答案了，提問者會(huì)認(rèn)為你在吹噓或者認(rèn)為你解決問題的能力欠缺。你應(yīng)該從側(cè)面回答。這樣給出答案的效果會(huì)很好，也會(huì)讓提問者感覺是情理之中的。如果是我我會(huì)這樣回答；“最難解決的問題肯定會(huì)有，但我相信再難解決的問題都是可以通過溝通解決的”。提問者的用意就是想知道你解決問題的方法和你的思維邏輯能力。