他們好像提問的特別簡單，最先開始自我介紹，把自己簡歷上的東西弄清楚，然后就給你介紹他們公司，體溫專業知識，會計分錄，會計信息質量要求，各種情景模擬，讓你回答等等，總之最后過了

你對我們公司什么看法，你對這個行業有什么樣的了解，你的學習成績咋樣，排名咋樣？你喜歡那個城市，你家人想讓你找個什么養的工作等等沒用的問題一大堆

問了些基礎性問題，自我介紹，然后問項目。一開始逃不開自我介紹，然后自我介紹完了開始深挖簡歷，問了一些數據分析的基本方法，假設檢驗什么的

自我介紹？
從實習中學到了什么？
接觸過什么數據庫，處理過多少數據？
還有個問Python 的總歸問題都不太難

面試分為兩個階段，一個是部門主管面試，是電話的形式，主要問一些簡歷問題，一個是hr面，到hr面基本已經穩了，hr就是問一些基本家庭情況問題，不會卡人。、

主管面試：1、自我介紹。2、針對實習經歷進行提問，3、針對證書進行提問、4、介紹崗位情況、5、詢問是否接受出差等。hr面試：1、家庭情況、2、是否有考公務員的打算，為什么？

在微信小程序排隊，從早排到晚
三個人面試，一個技術，一個hr，還有一個不知道
先是自我介紹，然后問問題然后反問

先是自我介紹，
然后問c和c++的區別，
項目中的難點，
項目的兩個問題，問的python

面試官人很好，問的問題也不難，主要問了一下在校的經歷，和實習上的一些問題，問了離家太遠能不能接受之類的

面試官人很好，問的問題也不難，主要問了一下在校的經歷，和實習上的一些問題，問了離家太遠能不能接受之類的

線上騰訊會議面試，有一群面試官一起面試我，五六位吧，第一次同時見這么多面試官……剛開始還出了點問題，聽不到聲音，后來開著視頻打電話繼續面試……還好面試官們都挺和藹的

都是一些C＋＋的基礎知識。比如“什么是面向對象？”、“講一下引用和指針？”、“對引用進行賦值，原變量是否也會改變？”等等這種題。