社招入圍,面試分三面。 首先人力面,問的都是一些簡歷基本情況。 其次是部門負責人面,當時副總也在,就二面三面合一起了。 最后還是人力面,主要討論一下薪資問題。
面試官問的面試題: 1、為什么離職(老生長談系列)
2、對于拉卡拉理解多少?(建議面試前將公司基礎業務好好背一背)
3、對于to C 的產品 起步階段,如果要要運營的話,應該如何宣傳?(這一塊談的比較開,后面問的不僅涉及到線上還有線下,以及對競品的分析和看法)
4、結合金融產品,起一個臨時的活動策劃。
領導和hr都很nice,先填訪客表,然后自己聯系邀請人,會讓你填寫入職登記表,大差不差的內容。 2個人面,一個是高級產品經理,另一個是產品總監 面試基本圍繞個人簡歷來問的。
面試官問的面試題: 1、掃碼交易的流程
2、也沒有你印象深刻的工作經驗
3、對硬件了解嗎
4、講講你做的倆個項目的差別點,
5、項目主要都有哪些功能