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寧波方太廚具怎么樣

寧波方太廚具工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
開發(fā)部門比較累,下班不準(zhǔn)時,周末項(xiàng)目緊張需要加班,無加班補(bǔ)助 開發(fā)部門比較累,下班不準(zhǔn)時,周末項(xiàng)目緊張需要加班,無加班補(bǔ)助
此信息由寧波方太廚具員工[電氣工程師]分享于2020年07月
寧波方太廚具一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年一次漲薪,應(yīng)屆生漲幅10%左右,公司薪酬體系完善,入職兩年會有身股分紅,分紅金額按照身股數(shù)額和每年公司的身股金額相乘,每年發(fā)放兩次,總體來說社招員工拿到分紅還是比較香的
此信息由寧波方太廚具員工[iqc質(zhì)量工程師]分享于2024年09月
寧波方太廚具有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
對于新人培訓(xùn)投入巨大,各種補(bǔ)貼都有,公司對于新人非常重視,陽光計劃期間可以直接接觸到公司高層,有疑惑也會對此進(jìn)行解答。
此信息由寧波方太廚具員工[陽光生]分享于2021年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(寧波方太廚具,共238條分享)

2018-10-31
面試過程:

一對一的初面很容易 就是問些基本資料 然后就是問簡歷上的一些實(shí)踐.群面是10個人一組的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,注意邏輯清晰和把握時間就好。 業(yè)務(wù)面試。前面的都是考大家一樣的內(nèi)容,這一項(xiàng)就是考你們專業(yè)的知識了。但是只有知識是不夠的,一定要注意自己說話的邏輯性。業(yè)務(wù)面試一般會有2v2面試,這就存在發(fā)言的先后順序,要是你先發(fā)言,先列出自己答案的1、2、3,要是你是后發(fā)言的,你要對你前一位發(fā)言的人所說的內(nèi)容進(jìn)行更簡單清晰的總結(jié)以及自己的獨(dú)特內(nèi)容的補(bǔ)充。要注意你的禮儀和你發(fā)言的語氣,盡量保持清晰的吐字和自信的笑容。 綜面。這是最后一關(guān),但是千萬不要掉以輕心。面試你的將是公司的副總裁,一般會根據(jù)你的應(yīng)聘崗位的不同進(jìn)行分組的面試。放輕松一點(diǎn),副總裁都是比較平易近人的,但是副總裁都是學(xué)識淵博的人,會問到你的專業(yè)的一方面并對其發(fā)散,各種方面的別的問題也會問一些,例如興趣愛好,讀書情況什么的,一定要據(jù)實(shí)說,不要挖個坑把自己埋了。把你所知道的都大膽的說出來,能走到現(xiàn)在說明你有能力,并且公司已經(jīng)初步認(rèn)可你,只要最后沒有出大的錯誤,一般是沒有什么問題的,要對自己有信心。

面試官問的面試題:

先自我介紹一下. 你接不接受外派工作? 你父母都是做什么的? 群面是給一個投資方案讓我們組合一個最優(yōu)的方案,然后一個人總結(jié)

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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