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待遇點評
有項目組長就是需要人的那個老大直接進行一對一面試，然后再有部門經理跟你拉拉家常。hr打電話通知面試，先是和我聊了聊基本的情況，告知我面試注意事項后就約了時間面試。
測試中涉及到一些IQ題 ，網絡的題 還有簡單的編程 水仙花數 閏年什么的，總體感覺比較簡單。對溝通能力比較重視
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“技術問題原因、現象，排查過程及解決思路，...”
“部門總監面試，整個過程基本沒有問什么技術...”
“簡單聊天，過往項目，基礎技術，監控安防。...”
“整理經歷了2輪面試，一個是筆試一個是面試...”
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