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怡安翰威特咨詢(上海)有限公司 46人分享

年終獎 | 晉升機會

真人分享( 怡安翰威特咨詢(上海)有限公司 )

怡安翰威特咨詢(上海)有限公司怎么樣

怡安翰威特咨詢(上海)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
普通的員工,從administrator到specialist到senior specialist到supevisor到manager比較常規(guī)的級別劃分,基本上1-2年升一個級別,看個人表現(xiàn),當然級別越高上升越緩慢,不過流動性大,真的留到一級級升上去的很少。不升職8-10%的調(diào)薪,升職15%調(diào)薪。
此信息由怡安翰威特咨詢(上海)有限公司員工[彈性福利]分享于2018年08月
怡安翰威特咨詢(上海)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎,每年4月,就是一份月薪左右的錢。平時沒有什么特別的福利和補貼。除了加班有餐費和車費報銷,但是沒有調(diào)休和加班費。
此信息由怡安翰威特咨詢(上海)有限公司員工[彈性福利]分享于2018年08月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來怡安翰威特咨詢(上海)有限公司工作?
了解各個大公司內(nèi)部情況,不追求穩(wěn)定,想要學習東西當跳板的可以來試一試,但不適合長期發(fā)展,性價比不高,流動性很大。
此信息由怡安翰威特咨詢(上海)有限公司員工[彈性福利]分享于2018年08月

面試經(jīng)驗(怡安翰威特咨詢(上海)有限公司,共38條分享)

2017-12-20 | 校園招聘
面試過程:

網(wǎng)申之后有一個測評,題目主要是文字邏輯類型,每道題1分半鐘左右思考和做題時間,不用怎么特別準備。了解一下邏輯條件然后自己清晰推理就好了。 之后到達公司在一個會議室休息了一會之后會有2對1面試,一個人問問題,一個比較高級的咨詢顧問會認真聽,一般都是結構性面試,然后回答得有亮點就好了,要突出你是個吃苦耐勞,適合這個崗位的人。之后會有二面,是提前48小時給你發(fā)一個案例資料,然后讓你做個ppt進行解決方案的展示,可用英文或者中文做展示,我當時可能是因為分析資料花的時間太長了,沒什么時間了解咨詢公司的ppt是什么模版,所以ppt做得不是很好,展示的時候還因為會議室電腦壞了耽誤了點時間,所以比較緊張沒有過二面,聽說二面之后還有終面。

面試官問的面試題:

自我介紹,為什么要選擇怡安翰威特,為什么要做管理咨詢,自己的優(yōu)缺點,怎樣看待出差,能不能吃苦耐勞。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
  • 官方網(wǎng)址:
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