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真人分享（好未來教育（原學而思教育））

好未來教育（原學而思教育）怎么樣

好未來教育（原學而思教育）的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 初級教師：應屆生或新人，主要負責基礎教學，薪資約 6,000-9,000元/月（含課時費）中級教師：1-3年經(jīng)驗，可帶更多班級，薪資約 9,000-15,000元/月，部分優(yōu)秀教師可達 18,000元/月高級教師/骨干教師：3年以上經(jīng)驗，可能負責教研或競賽班，薪資 15,000-24,000元/月，部分名師更高管理崗（學科組長/校長）：轉(zhuǎn)向管理，薪資 20,000-30,000元/月，但需承擔招生、團隊管理等職責通常半年或一年有一次評級調(diào)薪機會，考核標準包括續(xù)班率、家長滿意度、教學能力等晉升速度取決于個人表現(xiàn)，能力強、續(xù)班率高的教師可能 1-2年升一級，但競爭較激烈
此信息由好未來教育（原學而思教育）員工[高中數(shù)學]分享于2025年04月

好未來教育（原學而思教育）有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有年終獎，但金額因人而異，通常為 1-2個月工資（約 10,000-20,000元）發(fā)放時間：一般在次年3-4月，部分績效獎金可能分批發(fā)放影響因素：個人績效、團隊業(yè)績、公司整體盈利情況（如2025年公司財報顯示扭虧為盈，可能影響獎金發(fā)放）
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你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來好未來教育（原學而思教育）工作？: 抗壓能力強：續(xù)班率、家長溝通、周末上課等壓力較大熱愛教學：愿意長期投入教育行業(yè)，而非僅看中薪資適應彈性工作制：周中休息、周末上課，寒暑假高峰期更忙擅長溝通：需與家長、學生建立良好關(guān)系，提高續(xù)班率學習能力強：公司培訓體系完善，但需不斷優(yōu)化教學方法不適合的人群：追求穩(wěn)定朝九晚五的人（教培行業(yè)作息特殊）對政策風險敏感的人（“雙減”后學科類培訓受限）
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面試經(jīng)驗（好未來教育（原學而思教育），共15條分享）

初中語文教師面試經(jīng)驗(北京) - 好未來教育（原學而思教育）

2016-02-27 | 校園招聘

面試過程：

簡歷篩選過后統(tǒng)治你去面試，地點在中關(guān)村，地理位置不錯，環(huán)境一般，很多人在寫字樓的意見大房間里工作。先是兩名人力面試，問了一些基本問題，根據(jù)簡歷隨意提問，一問一答，不是很難，然后筆試，做了一份中考難度的語文題，一個小時，然后讓回去等通知，如果過了參加后續(xù)的培訓，通過考核才能上崗，培訓還要刷人。

面試官問的面試題：

1、你的實習中有沒有教師經(jīng)歷，是正式的課堂教學還是家教？ 2、你三五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？ 3、作為一個女孩子為什么選擇教育行業(yè)，如何看待這個行業(yè)？ 4、你覺得自己適合什么工作，為什么不去學校？

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