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愛立信上海分公司 2人分享

真人分享（ 愛立信上海分公司 ）

愛立信上海分公司怎么樣

愛立信上海分公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
分為周期性漲薪和非周期性漲薪。周期性漲薪每年都漲，漲幅在3%到5%左右，非周期性漲薪看表現(xiàn)，兩到三年一次，每次上漲20%左右。薪酬體系很完善很正規(guī)，畢竟世界500強。內(nèi)部還有其他大大小小的薪酬獎勵機制，包括股票，獎勵金等等等。
此信息由愛立信上海分公司員工[核心網(wǎng)工程師]分享于2025年06月
請說說你在愛立信上海分公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
合作意識得到成長，與人為善，團結(jié)協(xié)作，團隊意識得到加強。扁平化管理，沒有官僚體系作祟，大家非常平等。資深員工很愿意教新員工技能，無私分享知識，每天都在發(fā)生。
此信息由愛立信上海分公司員工[核心網(wǎng)工程師]分享于2025年06月
愛立信上海分公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
公司基本每年有年終獎的，發(fā)放日期大概在每年三月份，具體比例按照部門去年財報情況，收支情況，具體的營收情況而定，多的話五六萬，少的話兩三萬。
此信息由愛立信上海分公司員工[核心網(wǎng)工程師]分享于2025年06月

面試經(jīng)驗（愛立信上海分公司，共1條分享）

2016-12-05 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

3輪面試吧，各種工作中可能用到的技術(shù)問題，信令知識點，路由知識，甚至具體到信令里的具體消息。好在一直做通信的，所以能夠順利回答上來而沒有冷場。英文自我介紹等等

面試官問的面試題：

3輪面試吧，各種工作中可能用到的技術(shù)問題，信令知識點，路由知識，甚至具體到信令里的具體消息。好在一直做通信的，所以能夠順利回答上來而沒有冷場。英文自我介紹等等

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公司動態(tài)

  • 愛立信上海分公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
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