中國人壽 1479人分享
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今天去參加復(fù)試，談到了實習(xí)期間現(xiàn)有7天的封閉式培訓(xùn)，要吃住都在里面，另外還要交500元錢，這500元是在中國人壽工作一年或者一年半才會歸還。另外，我還是大學(xué)生沒有畢業(yè)，他們不與我簽訂實習(xí)協(xié)議，實習(xí)期后也沒勞務(wù)合同，取而代之的是一份保險營銷員代理合同。轉(zhuǎn)正之后員工也根本沒有五險一金，底薪他們說轉(zhuǎn)正之后3000-5000，但是我覺得底薪應(yīng)該是最少的薪資。主要還是依靠績效，拜訪客戶等等拿到提成獎金。個人之前面試過其他公司的銷售崗位，hr當(dāng)即跟我說可以現(xiàn)在就按高中學(xué)歷繳納五險一金，直接進行試用期，沒有實習(xí)期間考核。同樣比較之下，中國人壽的這次面試，薪酬待遇做的根本不地道。我之前面試的銷售經(jīng)理告訴我，銷售最低的薪資實習(xí)期間小公司還能給到2500，人壽才2000多，還要繳納500元封閉式培訓(xùn)費。還沒有五險一金。呵呵了。他說的無責(zé)任底薪確實是不用跑業(yè)務(wù)就可以給到的，但是相比同條件下的文職類，死工資就有3000-4000，為什么非要選擇儲備主管，況且壓力大，還要自己帶團隊，拜訪客戶。如果沒有績效，這種代理合同公司方面隨時可以和你解約的。具體會不會給你解約賠償親們還是自己查詢一下法律比較好。只能說如果是地區(qū)分公司的中國人壽打電話邀請去面試，又是儲備干部這種說不清楚的崗位，多半還是小心的好。如果想從事保險行業(yè)，保險行業(yè)是有正式員工的，也就是繳納五險一金，但是一定要在好學(xué)校的校園招聘上或者中國人壽官方招聘網(wǎng)站投遞才可以！
面試官問的面試題： 基本就是按照簡歷進行提問，問到我的志愿者經(jīng)歷，是否有管理者經(jīng)驗，那些事情讓你覺得最驕傲，最有成大形勢的果。其次問了保險行業(yè)金融知識的領(lǐng)悟，對整個保險行業(yè)形式的分析以及個人對中國人壽的看法，為什么要加入中國人壽，等等吧。