杭州聯(lián)華華商集團(tuán)有限公司 132人分享
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我參加的是在培訓(xùn)中心組織的一次宣講會。下午一點(diǎn)開始，一個半小時的宣講之后開始交紙質(zhì)簡歷和信息表，進(jìn)行一面，一面是12個人一組的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概會淘汰掉一半，建議大家積極發(fā)言。效率很高，大概一會就出結(jié)果，然后就等待二面，我投的是人力資源崗，所以是人資部的經(jīng)理面的，首先是自我介紹，然后針對個人信息和簡歷問了一些問題，主要看你的思維邏輯和表達(dá)，對于專業(yè)知識方面幾乎沒有考察，因?yàn)楣緯薪∪呐嘤?xùn)體系，后期完全可以再鍛煉學(xué)習(xí)。（這也是我最喜歡這家公司的一點(diǎn)，整個宣講+面試，從來沒有說你能為公司做什么，你現(xiàn)在必須具備的能力，而是一直在強(qiáng)調(diào)公司能為你提供什么，感覺者公司很人性）一下午進(jìn)行兩次面試，下午五點(diǎn)多提供了晚餐后開始薪資介紹會，感覺整個流程都比較有秩序，效率很高，宣講和面試會準(zhǔn)備的很用心，還提供了小零食給應(yīng)聘者，哈哈。整場面試下來，大概淘汰掉了三分之二的人，難度不是很大
面試官問的面試題： 一對一面的時候主要是根據(jù)簡歷說一些自己的情況。為什么來杭州？你對自己的定位？就你現(xiàn)在的學(xué)習(xí)了解而言，你對人力資源的哪個模塊比較感興趣？薪酬方面是怎么考慮的？