杭州聯(lián)華華商集團(tuán)有限公司 132人分享
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我參加的是在培訓(xùn)中心組織的一次宣講會(huì)。下午一點(diǎn)開始，一個(gè)半小時(shí)的宣講之后開始交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和信息表，進(jìn)行一面，一面是12個(gè)人一組的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概會(huì)淘汰掉一半，建議大家積極發(fā)言。效率很高，大概一會(huì)就出結(jié)果，然后就等待二面，我投的是人力資源崗，所以是人資部的經(jīng)理面的，首先是自我介紹，然后針對(duì)個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些問(wèn)題，主要看你的思維邏輯和表達(dá)，對(duì)于專業(yè)知識(shí)方面幾乎沒有考察，因?yàn)楣緯?huì)有健全的培訓(xùn)體系，后期完全可以再鍛煉學(xué)習(xí)。（這也是我最喜歡這家公司的一點(diǎn)，整個(gè)宣講+面試，從來(lái)沒有說(shuō)你能為公司做什么，你現(xiàn)在必須具備的能力，而是一直在強(qiáng)調(diào)公司能為你提供什么，感覺者公司很人性）一下午進(jìn)行兩次面試，下午五點(diǎn)多提供了晚餐后開始薪資介紹會(huì)，感覺整個(gè)流程都比較有秩序，效率很高，宣講和面試會(huì)準(zhǔn)備的很用心，還提供了小零食給應(yīng)聘者，哈哈。整場(chǎng)面試下來(lái)，大概淘汰掉了三分之二的人，難度不是很大
面試官問(wèn)的面試題： 一對(duì)一面的時(shí)候主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷說(shuō)一些自己的情況。為什么來(lái)杭州？你對(duì)自己的定位？就你現(xiàn)在的學(xué)習(xí)了解而言，你對(duì)人力資源的哪個(gè)模塊比較感興趣？薪酬方面是怎么考慮的？