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待遇點評
人力資源部長、人力資源總監、商學院院長助理進行初面, 考察個人經歷、知識技能、項目經驗等。著重于項目過程和項目細節的了解。 總裁進行二面,介紹企業發展,了解大致工作方向。 人力資源負責薪酬及支付方式等其他后續工作
個人的職業經歷,跳槽的理由,所擔任的項目以及項目細節,個人的想法和感受。?
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“愿意培養員工,是個大企業,有很多鍛煉的機...”