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測試 15人分享

晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

測試怎么樣

測試工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力不大，主要是負(fù)責(zé)一些技術(shù)上的事情。壓力來自很多方面，公司有年終獎，大概3到4個月工資，兩萬到三萬，看個人崗位及級別和表現(xiàn)，年終發(fā)。平時還有季度獎，其他一些福利什么的。
此信息由測試員工[數(shù)據(jù)庫工程師]分享于2019年03月
測試工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
公司有年終獎，大概3到4個月工資，兩萬到三萬，看個人崗位及級別和表現(xiàn)，年終發(fā)。平時還有季度獎，其他一些福利什么的。
此信息由測試員工[數(shù)據(jù)庫工程師]分享于2019年03月
測試的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
員工、主管、主任、經(jīng)理、廠長、總裁等，晉升機(jī)會挺多，看個人努力程度和機(jī)遇，普通工程師稅前大概不到10k，往上不太清楚。
此信息由測試員工[數(shù)據(jù)庫工程師]分享于2019年03月

面試經(jīng)驗（測試，共2條分享）

2014-12-27 | 通過關(guān)系
面試過程：

我是出題的，想看下別人都出什么題，參考下。

面試官問的面試題：

肯定是先介紹身份，經(jīng)歷，然后問各類技術(shù)問題了。

所有測試面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 測試新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 測試新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 測試新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 測試新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 測試新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 測試新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 測試新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 測試新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成年終獎是否有保險是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 測試新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
  • 測試新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
  • 測試新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
  • 測試新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
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  • “績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件 計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計算機(jī)硬件 玩具 飲料 政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)
  • 官方網(wǎng)址：
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