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濟(jì)南鋼鐵集團(tuán) 80人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間

真人分享( 濟(jì)南鋼鐵集團(tuán) )

濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)怎么樣

你選擇加入濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)的原因是什么?你覺得加入濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
好,職業(yè)局限性,這樣的話可以有很大的進(jìn)步和進(jìn)步情況,生活就要重返二十歲,重返斗志。更加好的陪你梯
此信息由濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)員工[搬運(yùn)工]分享于2019年11月
濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
準(zhǔn)時(shí)下班,有雙休,年假情況也很好,加班時(shí)間沒那么多,雙休時(shí)間不多,加班嚴(yán)重,生活中沒有什么好的娛樂措施
此信息由濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)員工[搬運(yùn)工]分享于2019年11月
你是否愿意推薦朋友來(lái)濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)工作?原因是什么?
還好吧哦,希望更好的工資。這里環(huán)境還好,只是過生抄產(chǎn)業(yè),可能對(duì)生活沒什么說(shuō)的神魔法放到了
此信息由濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)員工[搬運(yùn)工]分享于2019年11月

面試經(jīng)驗(yàn)(濟(jì)南鋼鐵集團(tuán),共11條分享)

2017-05-23 | 招聘會(huì)
面試過程:

本次面試采用的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我們小組抽到的論題是”相親是利大于弊還是弊大于利”。論題發(fā)下來(lái)之后,每個(gè)人有個(gè)人思考時(shí)間和整理發(fā)言時(shí)間,我們小組有個(gè)成員帶了手表去,所以他作為了我們的時(shí)間安排者,首先個(gè)人思考5分鐘,準(zhǔn)備一分半鐘陳述觀點(diǎn)時(shí)間,個(gè)人認(rèn)為不必要硬性規(guī)定每人發(fā)言多久,但需要規(guī)定一個(gè)最多發(fā)言不超過多久,然后每個(gè)人發(fā)言之后,有一個(gè)人進(jìn)行了觀點(diǎn)的統(tǒng)計(jì),有人推薦了她作為總結(jié)發(fā)言,但個(gè)人認(rèn)為她的陳述總結(jié)并沒有表現(xiàn)出大家統(tǒng)一的觀點(diǎn)。

面試官問的面試題:

本次面試采用的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我們小組抽到的論題是”相親是利大于弊還是弊大于利”。論題發(fā)下來(lái)之后,每個(gè)人有個(gè)人思考時(shí)間和整理發(fā)言時(shí)間,我們小組有個(gè)成員帶了手表去,所以他作為了我們的時(shí)間安排者,首先個(gè)人思考5分鐘,準(zhǔn)備一分半鐘陳述觀點(diǎn)時(shí)間,個(gè)人認(rèn)為不必要硬性規(guī)定每人發(fā)言多久,但需要規(guī)定一個(gè)最多發(fā)言不超過多久,然后每個(gè)人發(fā)言之后,有一個(gè)人進(jìn)行了觀點(diǎn)的統(tǒng)計(jì),有人推薦了她作為總結(jié)發(fā)言,但個(gè)人認(rèn)為她的陳述總結(jié)并沒有表現(xiàn)出大家統(tǒng)一的觀點(diǎn)。

公司動(dòng)態(tài)

  • 濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工 采掘業(yè)/冶煉 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 原材料和加工 環(huán)保 零售/批發(fā) 計(jì)算機(jī)軟件 服裝 金融/投資/證券 建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址:
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