人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

國巨電子中國有限公司 154人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 國巨電子中國有限公司 )

國巨電子中國有限公司怎么樣

你選擇加入國巨電子中國有限公司的原因是什么?你覺得加入國巨電子中國有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
工資可以,公司面試正規(guī),老鄉(xiāng)介紹,領(lǐng)導(dǎo)管理人性化,總之各方面都還可以啦,有想進(jìn)去的小伙伴都可以去嘗試一下
此信息由國巨電子中國有限公司員工[普工]分享于2018年05月
國巨電子中國有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
早八點(diǎn)半到晚五點(diǎn)半,不打卡,基本不用加班,加班可以調(diào)休,年假根據(jù)總工作年限給,病假按工作年限扣的比例不一樣,工作時(shí)間長的就不扣錢了。
此信息由國巨電子中國有限公司員工[品質(zhì)工程師]分享于2023年09月
你是否愿意推薦朋友來國巨電子中國有限公司工作?原因是什么?
臺(tái)資企業(yè),該有的管理流程都有,管理相對(duì)寬松,做好自己的事情即可。年輕人待幾年學(xué)點(diǎn)東西就可以撤了,晉升加薪比較困難,也可以選擇養(yǎng)老
此信息由國巨電子中國有限公司員工[品質(zhì)工程師]分享于2023年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(國巨電子中國有限公司,共25條分享)

2016-02-04 | 校園招聘
面試過程:

剛開始是電話面試,大概就是問一些簡單的技術(shù)性問題。 之后就到MS進(jìn)行面試,第一關(guān)是英語閱讀和寫作,會(huì)給一些資料看,然后主要是訓(xùn)練下閱讀能力和理解能力。 pass 了之后,就有人進(jìn)來進(jìn)行第二輪,也是問一些技術(shù)問題,這次就相對(duì)來說比較難的。大概是測一下你的能力深淺。 第三輪是外語口語面試,會(huì)有外籍人員來進(jìn)行寫對(duì)話,也不是特別難。 第四輪會(huì)是另外的人來進(jìn)行面試,相對(duì)來說是比較簡單的,之后又?jǐn)鄶嗬m(xù)續(xù)有別的team的人進(jìn)來,問下IQ題目,個(gè)人感覺題目很弱智。 最后會(huì)有MS的正式員工提問,主要是看學(xué)習(xí)能力,和職業(yè)規(guī)劃。 總體來說,這次面試是漫長的,我是整整經(jīng)歷了6個(gè)小時(shí),完全是密不透風(fēng)的形式來面的。

面試官問的面試題:

簡單的自我介紹后,就是隨便聊聊了老家,還有薪資待遇之類的話題? 、剛開始是電話面試,大概就是問一些簡單的技術(shù)性問題。 之后就到MS進(jìn)行面試,第一關(guān)是英語閱讀和寫作,會(huì)給一些資料看,然后主要是訓(xùn)練下閱讀能力和理解能力。 pass 了之后,就有人進(jìn)來進(jìn)行第二輪,也是問一些技術(shù)問題,這次就相對(duì)來說比較難的。大概是測一下你的能力深淺。 第三輪是外語口語面試,會(huì)有外籍人員來進(jìn)行寫對(duì)話,也不是特別難。 第四輪會(huì)是另外的人來進(jìn)行面試,相對(duì)來說是比較簡單的,之后又?jǐn)鄶嗬m(xù)續(xù)有別的team的人進(jìn)來,問下IQ題目,個(gè)人感覺題目很弱智。 最后會(huì)有MS的正式員工提問,主要是看學(xué)習(xí)能力,和職業(yè)規(guī)劃。

公司動(dòng)態(tài)

  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 國巨電子中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):
  • 官方網(wǎng)址:
主站蜘蛛池模板: 最新91在线 | 久久99精品国产.久久久久 | 亚洲国产精品视频观看 | 50岁熟妇的呻吟声对白 | 91精品久久久久久久91蜜桃 | 无码国产午夜福利片在线观看 | 欧美成人精品二区三区99精品 | 久久精品国产一区二区无码 | 一级片久久久久久 | 久久久久亚洲最大xxxx | 麻豆精品一二三区 | 欧美性色综合网 | 国产做a爱一级久久 | 国产亚洲欧美另类在线第1页 | 97人人在线视频 | 国产特黄在线 | 成人区一区二区三区 | 黄色网免费在线观看 | 三级com| 91大神xh98xh系列全部 | 国产微拍精品 | 99久久免费精品国产男女高不卡 | 国产卡一卡二卡乱码 | 国产欧美日韩中文久久 | 丰满老熟好大bbb | 亚洲精品国产第一区第二区 | 亚洲一区欧洲一区 | 国产精彩乱子真实视频 | 日韩美女在线 | tube69最新 | 天天干天天弄 | 成人免费视频一区二区 | YY111111少妇无码理论片 | 少妇下蹲露大唇无遮挡 | 日本很黄的打屁股网站 | 一级免费黄色毛片 | 永久免费av片在线观看全网站 | 一级一片a | 久久99影视| 日本熟妇人妻xxxxx | 日本特黄特色大片免费视频老年人 |