面試分三關(guān)，首先是技術(shù)部面試，詢問工作經(jīng)歷，然后提問幾個專業(yè)技術(shù)問題。第二是部門經(jīng)理面試，提問了一個專業(yè)技術(shù)問題和一個管理方面的問題。第三是副總面試，由于參加面試的人多二個人一起面試，提問工作經(jīng)歷和幾個技術(shù)問題。最后等總經(jīng)理確定。

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1、技術(shù)部提問了鋼筋施工問題和混凝土施工問題。2、經(jīng)理提問了抹灰質(zhì)量控制和農(nóng)民工討薪的應(yīng)急處理。

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接到獵頭面試通知第二天去到深圳面試的，一去到先填一份求職表，很專業(yè)的，主要問題有你的基本情況、應(yīng)聘崗位、工作經(jīng)歷等；發(fā)散性的題目有1、你工作中遇到的最大的困難是什么？你是怎么克服的？2、工作中最大的成就是什么嗎？怎么實現(xiàn)的？
之類的題目。

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填完表格后會由HR先跟你面試，會問你為何離開上一家公司，對新公司有什么期望，期望薪資等基本問題；然后到工程部經(jīng)理面試，會問些管理上和專業(yè)性的問題。

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通過校園招聘參加面試，采用群面的方式，面試準(zhǔn)備不太充分，最好是了解恒大。。

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面試官會問實習(xí)經(jīng)歷，相關(guān)的企業(yè)事跡，比如你最大的成績是什么。。

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