是前程無憂組織的愛立信專場面試，
經過了與HR單面，與部門經理1對1面試
面試在鼓樓區的一個酒店里面的，早晨七點就到了。
先在會議室填了個人信息，愛立信細心的為每位面試者準備了小禮物。
之后HR 一面主要是根據簡歷信息了解個人信息，部門經理二面，主要是跟據面試崗位的需求問了些技術面的問題。

南京愛立信熊貓通信有限公司project change leader面試題

HR 問題：為何在原來公司工作了10年還要離職？ 答曰：因公司業務變更，想換個環境。
部門經理問題：
1.是知道我們這個崗位具體是做什么的嗎？ 答曰：不是很清楚，根據描述信息應該是跟我們原來公司的SQE類似，主要是負責串接廠商以及公司的主要材料變更管理。 敗筆1，直接表明了我對這個崗位沒有深入了解并準備。
2.之前有用過什么樣的系統或者軟件工作，有沒有用過SAP，答曰沒有用過，這是這次面試的敗筆2，其實我在平時工作中是有用過的。
3.你有什么要提問的嗎？ 我知道這是經理要結束面試了，應該fail了。

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電話面試，兩個面試官，大概半小時，周末的下午3點開始的，問問題比較友好，都是基礎問題和一些項目中的問題，沒有太深入的問一些東西，沒有英文，全部中文面試，感覺還不錯，雖熱有些問題沒有回答的太好

南京愛立信熊貓通信有限公司嵌入式軟件開發面試題

1.自我介紹
2.線程間如何通信，linux多線程和freertos多線程有什么區別。
3.while（1）和for(;;)區別
4.職業發展如何規劃，做結構式還是項目管理。
5.用的什么開發環境
6.代碼量有多大
7.makefile 會不會用
8.項目代碼用什么來進行維護，svn和git是不是都了解

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愛立信的面試流程比較規范，光是等著進園區大門就等了5分鐘。進入面試所在樓后，還要在大門接待處提供身份證，之后稍作等待會有人來接。進入會議室，在等待面試官之前要填一份資料問卷，學歷，工作經歷，聯通父母資料都寫一遍。
我面試的職位是產品工程師，一共來了兩位面試官，分別是產品技術部和產品物流部的經理。根據我的簡歷，先是和藹的溝通，告知面試分三個部分，第一部分英語，第二部分技術提問，第三部分是面試者向面試官提問。
總體流程很規范，問題不難，但是很有針對性。來面試前我并不知道他們要這次要招的產品經理基本上就是基站產品經理，所以在技術提問中我有一些基站相關的問題并沒有回答上來。很遺憾！

南京愛立信熊貓通信有限公司產品工程師面試題

5G 技術中會采用什么天線，為什么？
答我認為5G 技術中會采用MIMO天線技術，因為可以增大數據傳輸量。
基站的分類，基站中的發射模塊和接收模塊各自的組成。

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