面試總共分為三輪，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，十個人一組，財(cái)經(jīng)法務(wù)是混在一起面的，同組的只有我和另外一個人是法務(wù)崗，問題是給了十個酒店虧損的原因，選出三個主要原因，三十分鐘內(nèi)要完成閱讀材料個人發(fā)言討論匯報(bào)幾個階段，達(dá)不成一致意見會全組淘汰。時間十分緊張。
一面結(jié)束當(dāng)晚十一點(diǎn)收到通過的通知，二輪是第二天下午。到場之后觀察了一下，大概有至少五個同組的人來參加了二面，第一輪通過率在50%以上。二輪是群面，二面三（財(cái)經(jīng)崗是三面五的樣子），hr和法務(wù)處主管面試，自我介紹完以后問了一下為什么選擇法務(wù)而不是律師，對工作壓力大怎么看啥的，沒問專業(yè)問題。
二面完隔了兩天之后通知終面，終面時間定在了次周的周二（二面時間是周三），終面是高管面。二面一起的兩個小伙伴刷掉了一個。順便說下，進(jìn)入終面的人可以報(bào)銷來回的路費(fèi)了。高管面是三面一，但只有一個大boss在提問。問的問題也沒有涉及專業(yè)問題，像在拉家常。然后就通知一周內(nèi)發(fā)offer了

浪潮集團(tuán)法務(wù)專員面試題

為什么選擇法務(wù)而不是律師
答：律師工作壓力大，法務(wù)相對穩(wěn)定
公司法務(wù)壓力也很大，如何看
答：壓力也是動力，年輕人要多學(xué)習(xí)

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先是網(wǎng)上測評，通過網(wǎng)上測評后，第一面為10人無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，第二面為結(jié)構(gòu)化面試，自我介紹+針對簡歷提問，第三面為高管面。

浪潮集團(tuán)法務(wù)專員面試題

1、介紹在律所做過的股權(quán)糾紛的案件；2、CPA過了幾門，分別是哪幾門；3、外語水平怎么樣。
浪潮法務(wù)偏向有財(cái)務(wù)背景和英語背景的學(xué)生。

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先是自我介紹，隨后主面試官會提出兩到三個專業(yè)性問題，比如合同無效的情形、委托代理與表見代理、隨后問你對于職位的理解以及自己可以勝任這個工作的優(yōu)勢、最后提問對于行業(yè)發(fā)展的看法和對自己職業(yè)前景的規(guī)劃。

浪潮集團(tuán)法務(wù)專員面試題

1、請你自我介紹一下你自己？
2、 你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
3、對于職位的理解以及自己可以勝任這個工作的優(yōu)勢
4、行業(yè)發(fā)展的看法和對自己職業(yè)前景的規(guī)劃

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