一面是宣講會面試，主要根據你的簡歷來想你提問題，我認為是一個背景調查，主要是關于你的高中、大學、研究生學校，導師，課題，對象，家鄉，期望工作地點等等；
二面是電話面試，先自我介紹，然后問問你的課題，有沒有對象，是做什么工作的，在哪里工作。（我認為藥友比較看重學校，985211或者雙一流，我有幾個同學可能第一學歷不是很好，沒有收到二面通知）
二面完以后收到一個網絡測評，主要是一些行測題和性格測評
一二面比較簡單，終面據說很難，會刷掉很多人

重慶藥友制藥分析研究員面試題

你的高中、大學、研究生學校，導師，課題，對象，家鄉，期望工作地？
你會什么分析表征儀器，說一說原理？
你想在哪工作，有沒有對象，你對象想在哪工作，做什么工作？
你的課題是什么，簡單介紹一下？

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2023屆校招
首先是投遞簡歷，然后做一個初步的性格能力方面的網絡測評，沒有啥難度。
然后是HR網面，主要是問學習經歷，求職原因，比如為啥報的這個崗，為啥要來這個企業，HR沒有很強硬，就普通的聊天。
技術面主要是問問課題，遇到的困難和解決的方法等。
最后是有一個測試和群面，測試時一個簡單的數學題和一個英語翻譯和聽力，無領導小組討論，時間很短，可能就是看看現場情況，然后是跟領導聊天提問啥的。

重慶藥友制藥工藝合成研發工程師面試題

人事的話主要就是問問經歷情況。
技術面的話主要是問問課題相關的東西，如何解決的，如何開展研究的。

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英文聽力復述，寫下來，然后是初中水平的數學計算題，再是無領導小組討論，15分鐘，需要每個人提交一份會議記錄和會議紀要，都是這15分鐘內完成，結束后根據討論結果制作路演ppt，每人有3分鐘的路演時間，只有是公司高層一對一問答，可以向高層提一個發展性的問題

重慶藥友制藥ehs分析實驗員面試題

英文聽力復述，寫下來，然后是初中水平的數學計算題，再是無領導小組討論，15分鐘，需要每個人提交一份會議記錄和會議紀要，都是這15分鐘內完成，結束后根據討論結果制作路演ppt，每人有3分鐘的路演時間，只有是公司高層一對一問答，可以向高層提一個發展性的問題

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