面試前一天短信和郵箱接收到面試通知，線上無領導小組面試，提前十五分鐘簽到，然后等待騰訊會議開始，一共是七個人，十五分鐘閱讀共享屏幕上的材料，30分鐘討論，5分鐘代表發(fā)言。因為沒有說明每人發(fā)言時間，所以就是各自開麥發(fā)言，每個人觀點都類似且重復。沒有提醒代表發(fā)言時間，直接最后一個人就總結了。
后續(xù)HR十五分鐘選三批人分別回答了三個問題，對深南電路的了解、對質量管理的了解、對質量管理手段的了解

深南電路質量管理崗面試題

題目目的：作為S公司采購TQC（技術質量認證）工程師，提交一份供應商質量改善計劃書。
題目內容：供應商L公司交付的原材料在進料時發(fā)現材料內部有異物雜質，F1工廠反饋異物雜質經過電測試后不良率為 50ppm(ppm 為百萬分之一不良率)，據研發(fā)部同事反饋L公司原材料大批量應用于S公司的大通信客戶項目，項目非常關鍵，為最新一代信息技術需求的 PCB 板件，項目承擔的信號覆蓋范圍非常廣，為通信骨干網項目，項目信號覆蓋至**省全省。客戶端索賠比1000:1，索賠比非常高。
供應商L公司生產制程有接近 10 步，每一步的環(huán)境管控對異物雜質都可能存在影響。L公司工程師也從人，機，料，方法，環(huán)境管控等維度進行了全維度分析問題根因，L公司人員也是焦頭爛額，但是沒有分析結果。L公司對于出貨監(jiān)控方法存在漏洞，無法 100%偵測出此異物雜質缺陷。
收到上述不合格消息后，你陸陸續(xù)續(xù)跟各部門進一步了解到如下相關的信息。
質量部 1QC:原物料歷史質量水平。進料檢驗方法，頻率，檢驗結果
研發(fā)部:物料認證結論。物料關鍵特性，針對特性交付客戶端考試板能力水平。同類物料族認證結論。同類物料族能力差異對比。
市場部:S 客戶端項目背景及概況。
客服部:S 公司在客戶端質量績效表現。S 公司友商質量績效對比S 公司及友商在客戶端針對此案例異常的表現對比。
計劃部:客戶要求交付非常緊急。請務必 2天內將倉庫內不合格物料全部退換貨，將合格物料交付。后續(xù)不允許再有不合格物料，否則客戶項目交付存在風險，客戶投訴至公司高層。
F1 工廠:工廠針對異常物料申請停線。不允許不合格物料進入工廠。F1 工廠技術對缺陷問題分析報告。
采購部:督促改善。保證交付。如何關閉此案例，總結供應商質量管理經驗，提升供應商質量管理水平，避免同類供應商不再發(fā)生類似案例。

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首先就是自我介紹，大概介紹一下你的專業(yè)學校，這幾年在學校了里面都干了什么，我是研究生就主要說了一下我做的橫向和縱向的項目，然后得到過什么成就，參與過什么比賽和社團之類的。之后就是主要問你的項目，比如你在項目里主要是負責哪一塊的，遇到過什么困難等，并沒有問專業(yè)問題

深南電路工藝研發(fā)面試題

1、你的成績
2、對他們公司的了解（如大華：狼性文化、主要做的什么產品）
3、如何看待加班
4、為什么要留杭州、為什么選擇這家公司
5、相比于985，我的優(yōu)勢在哪里
6、我的優(yōu)點是什么
7、項目（細節(jié)）
8、近幾年的規(guī)劃
9、考察性格的相關的問題
10、考察能否承受壓力的相關問題
11、之前是否收到了offer，如果后面有更好的企業(yè)，會不會還會選擇我們這家企業(yè)

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先是網申，然后聽完宣講會也收紙質簡歷，做完測評后，第二天晚上收到面試消息，第三天去面試，12人一組，兩個領導，進行無領導小組討論，20分鐘審題，30分鐘討論，最后推選或自薦一人匯報給領導，另外，討論過程中，每個人要將方案或者想法寫在紙上，最終將姓名和聯系方式寫在紙上交給HR，收完交一份成績單，之后說晚上11點之前會受到復試通知，然而我沒收到，自己的整個經歷就是這樣。

深南電路材料工程師面試題

無領導小組討論面試，開始前HR講了下討論規(guī)則，之后就全程沒有說話，更沒有問其他問題，討論并且匯報結束后，HR將每個人手上的紙收上去，之后就說等通知，不過兩個HR中的一個人全程在記錄整個討論的過程，用電腦記錄，那個敲鍵盤的聲音至今沒有忘記，另外一個領導玩會兒手機，睡一會兒覺，時不時地看下討論的人，全程大概經歷了1個多小時吧。

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一面（無領導小組群面）
二面18 min
1. 自我介紹
2. 簡單介紹自己的一個項目（從原理、改性手法上）
3. 在做項目中，遇到的最大的困難是什么，怎么解決的
4. 對深南電路的了解以及對崗位的了解
5. 你希望自己從事什么崗位
6. 你找工作看重哪些方面
7. 期望的工作地點
8. 父母對你找工作的地點有要求嗎
9. 簡單介紹一下自己的家庭狀況
10. 手中的offer，是什么崗位
11. 我們提供的崗位相對于你拿到的offer來說，你手頭的offer的崗位更加匹配，你怎么看
反問一到兩個問題

深南電路產品研發(fā)面試題

群面問題：PCB板孔洞用樹脂來填堵的時候有氣泡以及中間凹陷，分析可能存在的原因與改進方法
二面：簡單介紹自己的一個項目（從原理、改性手法上）

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一面是無領導小組
每個人發(fā)一個題本，不讓在題本上寫東西，先是自己看題打下草稿，然后是順序發(fā)言，發(fā)言過程中一個HR在旁邊狂打字，應該是在記錄每個人的表現吧
最后會在只剩十分鐘的時候提醒時間要到了，然后要把草稿紙留下，感覺草稿紙上的寫的東西也會算在面試表現里面吧。

深南電路工藝崗面試題

二面是2V1
1、自我介紹
2、問崗位意向（去之前要打一個表，里面把信息都填好，我只填了一個）
3、問對公司都有什么了解
4、問對于崗位有什么優(yōu)勢
5、HR問怎么看網上對于公司的評價
6、問對于工作地點考慮廣東那邊不

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首先是自我介紹，然后對簡歷進行挖掘，課題創(chuàng)新點，背景，難點等，以及對公司的了解為什么選擇這個崗位

深南電路產品研發(fā)面試題

1.你的簡歷寫的應聘崗位是研發(fā)，為什么選擇來質量管理
2.一面無領導面試的題目，你的答案和原因
3.介紹一下你的家庭情況以及是否有男朋友，他們對于你選擇意愿地址的想法
4.你對一份工作最看重哪些方面為什么
5.你能接受的加班和工作強度情況
6.我們公司是制造企業(yè)，研發(fā)很少，所有的崗位百分之50%情況下都要去生產線穿無塵服，看法和
能否接受

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