三位面試官三位應聘者,一對一,主要問了實習經歷。崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費時間不會錄取的)如果低于四條,那用人單位在有充分選擇余地的情況下,是不會考慮你的。
面試官問的面試題:大山外語學管師面試題
實習經歷、專業學校、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下,應聘A崗位是這個簡歷,應聘另外的B崗位也是這個簡歷,從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求,為其“量身定制”一份有針對性的簡歷,只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
由于當天面試的人比較多,所以是群面,兩個班主任崗兩個招生顧問崗,過程中也會問職業規劃之類的,也有情景模擬。
面試官問的面試題:大山外語班主任面試題
會讓每個人都說說自己的職業規劃以及對這份工作的理解,員工在工作過程中需要具備的素質
以前工作經歷以及薪資,期望薪資,公司福利待遇啥的得自己問,正式入職過了試用期繳納五險,工作一年繳納一金,感覺這點沒有上市公司的風范。
面試官問的面試題:大山外語學管師面試題
上一份工作不做的原因,以及薪資?
能接受加班早八晚八基本上?
期望薪資以及基于什么考慮而定下這個薪資標準?
其他的基本沒有了比較簡單 面試官很友善 氛圍很輕松 整體感覺不錯
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