分初面和終面，初面是HR，主要問的一些問題都是工作穩定性和個人能力的一個了解吧，整個過程很輕松愉快。終面好像是部門主管，一個中年男士，問的都是一些專業性的問題還有人職匹配，特別注意的是他會對簡歷內容的一個真實性進行追問，千萬不要弄虛作假，就算有夸張的成分，也要提前有所準備。

珠海納思達集團物流專業面試題

初面1.你對在珠海工作怎么看?
2.你對本公司有什么了解?
3.你對這個崗位有什么了解?
4.你覺得你應聘這個崗位有什么優勢?
5.你為什么不考研?
6.你的職業規劃?
7.你還有什么問題要問我嗎?

復試1.有關崗位的問題，比較簡單
2.假如你是唐僧，你更傾向于那個徒弟，在現實工作中，你更愿意與哪個合作（我的節奏被成功帶偏）
3.辨別簡歷的真實性（當場讓我翻譯兩個句子，以及檢驗我的興趣愛好，感覺還行）
4.我對崗位的理解。
5.我對本專業的理解。

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通過校園招聘獲得面試機會 面試形式為單面 面試過程中詢問了家庭情況 期望薪資 自身優勢 為什么選擇這家公司

珠海納思達集團項目管理面試題

面試過程中詢問了家庭情況 期望薪資 自身優勢 為什么選擇這家公司 最后詢問你是否還有什么想問的 我問了晉升途徑是什么樣的 加班情況怎么樣

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初面hr問基礎問題，問的問題相當多，具體是有職業規劃的，有選擇珠海工作地點的原因的，容易踩雷。二面就是技術面，主要問專業基礎知識

珠海納思達集團結構工程師面試題

初面會問：報考納思達的原因？
如何獲得面試信息之類的問題？
技術面就會問結構設計的專業知識，主要是機械設計方面相關的

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