我是經濟類專業。先面試的運營管理崗位，但是由于對崗位認知不清晰沒有通過，后面調劑到銷售數據的崗位。
流程是先線上測評，然后是一對一面（在微信群里，接力面試）。
調劑的時候其實我已經在字節實習了，接到電話也很驚喜，然后先是人力總監面我，問了一些基本問題之后問我的第二意愿，我說人力，然后她問我人力的三大支柱，我當然是不知道。。然后她根據我的實習經歷和表現，推薦我選銷售數據崗位。
之后就是銷售數據崗位的所屬銷管部門部門經理面試。

這是運營崗的問題：
1.自我介紹
2.介紹下實習經歷
3.沒有房地產經驗為何選擇這一行業
4.多任務同時進行的經歷？
5.受到打擊并克服的經歷
6.反問？

融創中國控股有限公司銷售數據遇見實習生面試題

1.房地產行業的發展怎么看
2.實習和實踐過程中的挑戰以及怎么克服的
3.加班現象怎么看

回問 1.接觸銷售一線嗎 ？
（我不想接觸，得到的回答也是不用）
2.轉正率？

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先筆試，是行測。
然后一面：是HR結構化面試，單面，會拉微信群在群內@通知每位面試者進騰訊會議會議面試。
二面：一面結束后的第3天發了二面通知，財務經理結構化面試，單面。下午面試結束后，當天傍晚就通知了結果。

融創中國財務實習生面試題

一面問了之前在地產和事務所的實習經歷，比如主要的工作內容之類的。還問了問之后的職業規劃。
二面也集中在之前的實習經歷上，問如何評價之前實習過的地產公司和事務所（特別提到了從工作內容、工作節奏、同事關系角度）。之前在券商實習是如何以遠程的形式進行的。身邊的同學們畢業后的去向主要是什么方向。還問了問現在手上還在投哪些公司的暑期實習，已經有哪些offer了。

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我去的是第二輪復賽了，當天是下午進行面試，但是因為臨時有事，所以，公司在晚上加了一場加賽，hr人很好，一直鼓勵我。但是當時晚上的時候一共四個人，有兩個人是同校的，他們兩個人非常厲害。在我們學校舉行了挺多商業活動的，據他們所說他們合伙開了一個公司，目前月收入是十幾萬。我面試的職位主要是關于營銷方面的，融創是房地產，公司嘛，所以他們的經歷實在是無話可說的，就相比較之下，我實在是弱爆了，但是這一次比賽也給了我很多的經驗，任何人都不是天生就那么會高談闊論的，成功如他們，每次面試前也會反復練習，每次面試后也會找到自己的不足之處加以改進。我們平凡的人更應該努力，而不是得過且過。

融創中國控股有限公司暑期實習生面試題

自我介紹，營銷初體驗，談談對營銷的認識，自我的人生規劃未來的夢想等等。首先在自我介紹的部分說的還算比較多的，然后呢？營銷初體驗，我覺得就不是只包括賣東西之類的，比如說和部下同學之間的相處，這一項活動的調度安排都能算作營銷初體驗，還有一種每個人都能達到的答案，那就是笑自己，在自我介紹，那就是把自己推銷給別人。

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一共是三輪面試，第一輪和第二輪都是人力面試，第三輪是成本部門負責人面試。融創愛問形容自己，自己的優缺點之類的。

融創中國控股有限公司成本管理實習生面試題

初試是網上AI面試，首先2分鐘介紹一下自己，然后自己在學校有什么經驗經歷？說一下自己的優點缺點。為什么選擇融創？
第二輪是首先自我介紹，針對實習經歷問你都做了什么，用四個詞語形容自己，我當時懵了，說自己快準穩，想表達自己做事效率高而且靠譜，結果HR說要至少兩字詞語，兩個面試的hr都憋著笑。
第三次，感覺內容和第二次很像，只不過變成五個人一起面，同一個問題輪流回答，但是是問題問了之后誰想回答誰先回答。

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