在招聘平臺投了簡歷后，第二天上海總部電話聯系的我，問了一些基本的問題，例如上一份工作離職的原因，將要工作的地點距離是否能接受，薪資大約多少。然后我之前是創業自己開了家餐廳，問了我餐廳的面積，員工人數等等。基本是很輕松的，還主動百度了地圖告訴我餐廳的位置，如何乘地鐵。

棒約翰餐廳助理面試題

到了地點后是店長面試，介紹了企業文化，應聘崗位的內容 要求，如果上崗可能有幾個月的異地培訓是否接受，比較關心我之前創業餐廳的品類，是否完全脫離關系。然后詢問了我一個問題，就是認為餐廳管理中最重要的是什么。我回答的有些亂，但還是獲得了贊賞，可能因為我有創業經驗吧

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挺low的，聽了一個小時宣講，就我們四個人，也沒怎么面試，然后就告訴我們被錄用了，然后正式發放offer時工資跟面試時說的差太多

棒約翰管培生面試題

挺low的，聽了一個小時宣講，就我們四個人，也沒怎么面試，然后就告訴我們被錄用了，然后正式發放offer時工資跟面試時說的差太多

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1對1的面試。面試人為店長。先是自己做一下簡單的自我介紹，主要是看一下語言表達能力以及性格是否外向，然后由面試人提一些基本的問題。

深圳棒約翰餐飲管理有限公司助理面試題

為什么從事這份工作？覺得自己從事這份工作有什么優勢？對自己的職業生涯有什么規劃？

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