首先是人資資源部的小姐姐打了電話問了一些基本的問題，家是哪里的，近期在哪里，在做什么，期望薪資是多少

山東萬博科技股份有限公司bi研發工程師面試題

簡單介紹
課題研究內容主要是什么，研究方向是什么，會什么東西
如果加班的話能接受加班嗎

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在某招聘網站投了一份電子簡歷，過了大概十幾天的時間接到面試的電話通知。面試當天一進門先填了四五頁的表格，關于經歷的一份非常詳細的表格。顯示一個部門的某總面談了一下，又一格領導聊了一會兒。最后還有一個領導要面，但是領導當時沒時間，讓回去等消息。一等就沒下文了。若干次電話問，后來才說：。直接無語。

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幾個面試的基本沒問什么技術問題，都是聊的過往工作經驗，專業、證書資質。領導感覺不對口，就不再通知了。往上查著公司規模不小的，從流程看，也是私營小公司的作風。總體給人很不正規的印象。

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首先要提的是對于簡歷填寫要求十分嚴格，每一項都必填，不允許有涂抹或改動，否則重填，因此填寫簡歷用了很長時間。同人資談完后直接跟老總談。

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簡單做個自我介紹
策劃方面工作經驗及案例
對本崗位工作的工作計劃及建議

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