初面在學校，面試過程很輕松，做完自我介紹后面試官會問你對自己未來工作有什么規劃，對面試的崗位了解多少。

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沒有具體的問題，問一些自己未來的規劃，對崗位的認知。一些興趣愛好，能否接受倒班工作等。

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社招，進到一個會議室里先填了一份基本信息表格，之后由1個HR和1個技術負責人對我面試。先做自我介紹，我就說了下之前做的工作。之后HR和技術負責人分別提了若干問題，問的比較細。最后問還有沒有想問的，就讓回去等通知了。

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HR的問題：1.為什么離職？2.同行業都有哪些公司，都是幾代線，都在哪？3.覺得在成都工作，這個地點怎么樣？4.期望薪資。5.你上一份工作中績效考核如何，都有那幾個檔，各占百分之多少？6.你當初為什么要考研，為什么選的這個學校？ 技術負責人的問題：1.現在有一個項目，比如這邊把手放上去，經過掃描，在另一端的屏上動態的顯示出來，你覺得中間這部分電路怎么實現？2.如果讓你跟項目，遇到不會的，你平時打算怎么學習？3.你之前做的PCB板，走線寬度多少，幾層板？4.你對EMI這塊了解多少？

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先簡單的電話面試問一些個人信息和對公司的了解，然后再去公司小組面試，個人介紹，求職原因，職位規劃等

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1.選擇公司的原因已經對公司和本行業的了解
2.個人的職位規劃
3.個人專業技能，如何確認自己能適合選擇崗位

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