精銳教育 1226人分享
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先介紹了企業概況，隨后直接進行群面，群面為無領導小組討論，八個人一小組，先自我介紹，然后討論題目為教育機構暑期課程安排。
面試官問的面試題：精銳教育管理培訓生面試題
群面結束后會刷一半人進入復試。群面快結束時還問能不能試用期外派，然后沒有周末的高強度工作
提前在網上預約好面試時間，到校區后先重新填一遍簡歷然后和校長面對面交流。主要問了簡歷上和相關工作的經驗。
面試官問的面試題：精銳教育咨詢部培訓生面試題
你的工作經歷，為什么選擇我們而不是其他同行。這份工作最需要具備的品質。你對未來的職業規劃。
面試非常緊張，因為我是由內部的員工進行推薦的，所以面試的時候非常嚴格，先是hr面試，大概談了一下自己的基本情況和對這份工作的看法，后來被一位牛人面試，時間很長，受益匪淺。
面試官問的面試題：上海精銳教育集團人力資源管理培訓生面試題
1、說一下自己對精銳管理培訓生項目的看法？
2、說一下自己的大學經歷？
3、講一下自己最自豪的一件事情，為什么。