一共三輪面試,先是科長,然后部長,最后一個副總。
之前做的不是這個崗位,因此問了些以前崗位的問題,還問了為什么要進行工作調動等等
每個頭的面試過程都差不多10分鐘,領導們很忙啊
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為什么要進行工作調動??
1、簡單的多對多面試,主要是了解基本情況,由人力資源組織;
2、智力測驗及人格測試,筆試;
3、小組討論及群面;
4、部長級領導面試;
5、副總級別面試。
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對明年的市場預測如何??
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