HR電話簡(jiǎn)單溝通，面試郵件。提前到達(dá)，填寫求職表，內(nèi)容很常規(guī)，但是要求提供身份證與畢業(yè)證復(fù)印件，對(duì)此不是很滿意。后與財(cái)務(wù)總監(jiān)1對(duì)1面試，簡(jiǎn)單的介紹了下個(gè)人工作經(jīng)歷，應(yīng)其要求最簡(jiǎn)單的語言介紹了工作經(jīng)歷。財(cái)務(wù)總監(jiān)然后介紹其財(cái)務(wù)體制，簡(jiǎn)單的說就是財(cái)務(wù)集中辦公，財(cái)總扁平化管理，下分資金、成本、往來、稅控、總賬、審計(jì)等科室，招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，制度建立、成本監(jiān)督、還有一項(xiàng)忘記。感覺財(cái)務(wù)經(jīng)理就是一個(gè)打雜的，一不負(fù)責(zé)任何具體的工作，二不算財(cái)總助手。個(gè)人到此基本放棄應(yīng)聘，該崗位不適合自己。3點(diǎn)建議：網(wǎng)上崗位職責(zé)與實(shí)際工作內(nèi)容差異巨大，適合上述分組有長(zhǎng)期專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)者，有全盤財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、最求全面發(fā)展者并不適合，；財(cái)務(wù)室女生太多，隨機(jī)瞄了下就最角落里有個(gè)男的，男的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)不大；崗位穩(wěn)定，養(yǎng)老者適合該崗位。

蘇州新海宜通信科技股份有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題

問1，個(gè)人之前的工作經(jīng)歷。
問2，畢業(yè)學(xué)校與專業(yè)的疑問。
問3，最后一份工作的離職原因，及空窗期的一些情況。
問4，因?yàn)槲抑肮ぷ魈妫s，財(cái)務(wù)特意追問個(gè)人擅長(zhǎng)工作，舉例講了一些。

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公司是做通信設(shè)備這塊的，主要是于聯(lián)通，移動(dòng)這些打交道，到了公司先是人事問了一些基本信息這些，后面部門經(jīng)理面試，主要問了基本信息，之前工作的心得，以及對(duì)銷售的看法，最后問了薪酬，可能我要了有些高，最后失敗了。

蘇州新海宜通信科技股份有限公司銷售經(jīng)理面試題

請(qǐng)問你對(duì)之前工作的總結(jié)。 之前工作我學(xué)會(huì)了很多，從校園的青春小子，變成能與人打交道，之前學(xué)校比較內(nèi)向，工作中領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)，學(xué)會(huì)了很多。

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先去填了個(gè)人資料，然后審計(jì)主管和人力資源一起面試。

蘇州新海宜通信科技股份有限公司審計(jì)專員面試題

期望薪資，以前的工作內(nèi)容，部分專業(yè)知識(shí)，個(gè)人婚戀情況。

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