Boss直聘，
先是確認個人信息，筆試，總監面試，hr面試。
個人信息是網上填好的，現場確認一下就好了，筆試是有十二道題，都是問答題。
筆試有問activity的生命周期，UIthread和普通Thread的區別，程序員的基本素質，軟件的質量評估等等。
總結面試，面試過程中，有透露出我的能力不符合標準，也還說了我應該在大學期間三個月熟悉一門語言。
hr面試：就問了一下我的一些，家庭情況，最遲什么時候可以入職啊，工資要求啊，有沒有什么問題要問她什么的。
最后還需要提供成績單和學生證的復印件給她。

廣東天波信息技術股份有限公司安卓工程師面試題

總監面試，面試官先是看了一下我的簡歷，先自我介紹，問了我學校的主修課程，問了在校最喜歡的科目和成績最好的科目，問了做java和做安卓開發的區別，為了我數據結構如二叉樹有哪些、說一下列表（我沒聽清楚，應該是鏈表吧），問虛擬機的作用是什么，也看了一下我的筆試題，問了我筆試題上的題目，可能是在確認這個筆試題我有沒有搜答案吧（筆試時候，沒有人看著，也沒有監控）。

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一面1V1
1.自我介紹（英文）
2.領導力的例子，被提問了這個例子里面說服力的體現。
3.項目深挖，只針對我的其中一個項目。復盤了一下感覺把八大問的創新力、領導力、執行力都放在這個項目的提問里面了。（但是我面試的時候沒有體會到，發揮得不好）
4.想去or不想去的城市，傾向的子部門
5.反問面試官環

廣東天波信息技術股份有限公司ee采購管理師面試題

為什么選擇做采購？

答：A可以熟悉商品市場，增長見識。B、可以接觸不同的人，提高語言交流能力，增強個人魅力。C、其次要做好采購是不容易的，個人發揮空間比較大，對個人發展很有幫助。采購的壓力－如何以成本結構為導向，保證商品采購為最低成本。


采購員的價值體現在哪里？談談你對采購的認識？

答：采購為公司節省1元相當于銷售賣出11元的貨，這就是采購員的價值，作為采購就是按照公司的需求，生產產品的需要，從公司利益出發買到所需的物品，即符合產品要求，又是公司可以接受的價錢，那么你算一個合格的采購。

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如果是招技術人員和維護，千萬不要去，公司完全是銷售為主導的公司，就是先把東西賣出去，賣出后技術人員給銷售擦屁股。
而且公司是以銷售為管理人員，技術人員地位非常低，銷售管著一群技術在干活。
另外技術還要干銷售的活，要跟蹤業務，談業務，談成了還沒有提成。
如果是招聘地是AH的人員千萬不要去，管理人員不行，領導一個月來個幾天，其他時間在家帶孩子
產品是OEM，沒有自己的產品，買別人的產品然后貼牌

廣東天波信息技術股份有限公司rd硬件工程師面試題

如果是招技術人員和維護，千萬不要去，公司完全是銷售為主導的公司，就是先把東西賣出去，賣出后技術人員給銷售擦屁股。
而且公司是以銷售為管理人員，技術人員地位非常低，銷售管著一群技術在干活。
另外技術還要干銷售的活，要跟蹤業務，談業務，談成了還沒有提成。
如果是招聘地是AH的人員千萬不要去，管理人員不行，領導一個月來個幾天，其他時間在家帶孩子
產品是OEM，沒有自己的產品，買別人的產品然后貼牌

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