我面的游戲開發(分前后端，會根據)
首先會進行筆試，主要考察基本的數據結構和算法問題，比如有涉及排序的變種算法。
筆試完后，過了大約10幾分鐘會有面試官過來技術面試。面試官都比較年輕，面試過程也比較輕松。
面試中會根據剛剛的筆試題目進行提問，提問解題的思路和優化方法，還會提問解題出錯的原因;除了筆試還會根據你給的簡歷進行提問。
(我那次技術面試分了兩輪，不過也有一輪的)
之后會有cto進行最后一次基本的考察，但基本不涉及技術問題。
最后就是和boss 見面，主要介紹了公司的基本情況，產品以及未來的發展;然后會問自己的職業規劃以及對工作的要求

廣州百田信息科技有限公司軟件開發工程師面試題

我面的是開發崗，所以會問基本的數據結構(數組，鏈表，字符串操作之類)和一些基本的排序查找算法。
主要還是以筆試題目展開提問。
后面還會問一些關于graphics 的算法(主要針對游戲開發的)。
boss面會問你短期的目標和未來的規劃，考察你有沒有上進心。

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1、到公司后簽到，進行第一輪面試，大概是自我介紹，然后問一些簡歷上的問題，包括實習做了什么，項目做了什么，然后給你一些測試場景，叫你設計測試用例，順便問了網絡方面的知識，三次握手和http協議之類的
2、二面主要問你對游戲的理解，叫你針對一些游戲場景設計測試用例；
3、三面是hr面，主要問了職業規劃還有薪資待遇，然后回去等通知；

廣州百田信息科技有限公司游戲測試工程師面試題

1、針對共享單車月卡設計測試用例
2、三次握手，http狀態碼
3、項目里自己做了什么
4、常見的測試用例設計方法有什么
5、自己對游戲測試的理解

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hr問：“為什么不當程序員來當策劃？”
我說："程序員無法實現自己的想法，只能聽從策劃的意見，而且我的目標做一個能符合大部分玩家需求的游戲，所有選擇當策劃。"
hr問：“覺得你的優勢是？”
我說：“計算機軟件畢業，因為策劃也是要懂得一點代碼的，不會提出一些程序員無法實現的代碼。然后我為人開朗，樂于溝通，策劃助理需要和美工和程序員打好交道，溝通能力是必須的。最后我覺得我的學習能力強，應該能很快學會該學的東西。”
hr說：“從你說的話就知道你基礎不扎實，所有程序都是可以實現的，只是硬件的限制實現不了。(事后我一想，程序員無法實現的代碼不是等價于硬件無法實現嗎？）你基礎不好，沒有經驗，就算現在給你一個項目你也做不了（可我應聘的是助理啊），有能力的人就算應屆畢業生也能馬上開始工作，像前幾天，我招了一個應屆本科生，奧賽數學二等獎，人家現在就在工作了。從你剛才打電話問我路的時候，我就聽出來，你說話沒有邏輯性，細節性，不能很好表達你當時所在的位置（不就是一緊張說錯地名嗎）。還有你做事容易放棄（他是從哪里看出我做事容易放棄呢，難道是我投策劃而不是從事程序工作就能看出我做事容易放棄，魯迅先生都棄醫從文）。我建議你現在不要再投策劃的崗位，以你現在的情況沒有公司會找你。這樣吧，你以后去投游戲測試，拿幾年經驗。再向策劃進發。

廣州百田信息科技有限公司游戲開發/策劃面試題

“為什么不當程序員來當策劃？”
“覺得你的優勢是？”
“從你說的話就知道你基礎不扎實“

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