首先有一名面試官提出問題，10個面試者，誰想好了即可舉手回答。回答完畢后，面試官再拋出一個問題，一共三個問題，總共約30分鐘。
總結：寧德時代的智造設備工程師招聘完全不看專業能力，完全不看個人素質，完全不看創新力。他們的招聘關鍵詞就是你能否長久的在這個公司呆下。如果你表現的你的家庭條件還可以或者較為優越，他們是不要的。如果你是外地的，他們一般也是不要的。如果你性格積極，非常有能力，面試官會對你說你能力很強，可能在設備崗位呆不下去，他們也是不要的。相反，面試完很多人覺得自己能夠過了的都沒過，很多覺得自己沒過的，性格內向，老實的，說話聲音非常小，一般家庭條件不是特別好，或者是農村的本地的大概率是能過的。因為去了以后非常牛馬，他擔心你即使因為現在的高薪愿意去，到時候也承擔不住。至于寧德時代的加班狀況，我在這里不多贅述。他的薪資狀況我也不用多說。

寧德新能源科技有限公司智造設備工程師面試題

第一個問題對你影響最大的人是誰？
第二個問題，無論是你的工作生活和項目中，你認為你做過的最有創新性的工作是什么？
第三個問題，選擇出剛才發言的人中，你認為最有創新性的。
第四個問題，你的父母是做什么的？以及你是哪里人這些問題看似不重要，實際上第四個問題才是關鍵中的關鍵。
有同學分享他們的面試過程時，討論物質激勵和精神激勵哪個更重要？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一共三天，第一天宣講，第二天面試，第三天offer，我是碩士直接二面，一面直接跳過，直接是部門經理面試，一進去就是自我介紹，然后面試官根據自我介紹的內容和簡歷上的項目進行提問，一定要熟悉自己的項目，然后面試結束等郵件告知是否通過，通過后會有一個測評，也要認真做，會刷人，只要測評通過就能有offer。最后就是薪資洽談了。

寧德新能源科技有限公司智能制造工程師面試題

你是哪里人，能接受加班嗎，你這個項目的某個細節的詳細內容，這個項目是你的畢業課題嗎，然后就一直對著這個項目問問題，如何實現的，最后就是反問面試官自己有什么想問的嗎。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

5.16日投遞的簡歷，5月23日收到一面邀請，但是當時看郵件的時間比較晚，所以錯過了當天晚上的面試預約，所以在27日的時候發郵件給HR，大概10分鐘之后收到了面試邀請，當晚就直接一面了。
1v4的群面，大家應聘的崗位都不一樣，所以先是按順序分別提問，然后是一些宏觀的問題，大家自愿舉手回答

寧德新能源科技有限公司tpm專員面試題

1.自我介紹（2mins）
2.英文問答：（1）介紹一次愉快的團隊合作經歷（2）如何平衡學業與生活
3.對崗位的理解
4.如果從事這個崗位的話，你覺得自己會面臨什么挑戰？
5.希望通過實習收獲什么？
6.反問環節

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

8月份校招，網申，做了兩個測評，9月2號收到面試通知短信，3號是atl在學校的宣講會，4號面試。4號我是11點的面試，10點半到了酒店，到了先填一張表，填完要把表，簡歷，成績單，證書復印件一起交上去，然后等叫名字。叫我的時候搞錯了，把我帶到了樓上（在4樓等待和面試，帶我上了21樓），我問怎么在21樓，小哥答下面都是面工程的，我很奇怪，我崗位就是工程師啊，進去發現面我的是頭一天宣講的主持人，看了簡歷問我注會考過了是吧，我立刻說不對，這不是我的簡歷啊……然后我就被帶回4樓去面試了。一間大屋子八張桌子，八個面試官一人坐一張，互相離得距離不小，同時可以面8個人，一對一交流。

寧德新能源科技有限公司工藝改善工程師面試題

先是自我介紹，然后說我方向適合發文章怎么才發了3區的sci.....然后問項目，項目完了又讓我英語自我介紹，然后問對奮斗者為剛這種理念怎么看，比如周六逛街的時候突然被叫去工作，需要工作到很晚這種，然后問我有什么優勢，是否了解他們的企業文化，還問了我專業課最重要的是哪門。然后就是問我家里人是否同意去寧德這樣。

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試形式為線下一對一交流 面試在一間教室里，大概有5個面試官，各自坐在一章桌子前，有點像相親那種形式。 首先是進行自我介紹，包括姓名、學校、專業和碩士課題項目。 然后面試官對照你的簡歷，挑出你所參與的項目中和你所投崗位的職能貼合的項目進行提問，問的比較深入，對背后涉及的理論知識和實踐細節抓的很緊。

寧德新能源科技有限公司電芯研發面試題

各個硬件模塊通信協議和電磁串擾問題?
系統性能仿真分析和實驗驗證的依據是什么?
系統整體的通信控制是基于什么平臺環境（ARM、Linux多線程）

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪AI面試，一共六個問題，會拍視頻并根據自己的敘述生成文字文本。前五題的內容是寶潔八大問，比如：請舉例說明你在很短的時間內學習一項新的技能并成功應用的經歷；請舉例說明你能通過合理的計劃完成一項很難的工作；請舉例說明你能與其他人合作，在合作過程中遇到的問題以及怎么解決的。第六題會問，為什么選擇ATL。第二輪專業面試，應該是部門經理面。先讓自我介紹，然后根據個人自我介紹來深挖自己實際工作內容以及對相關專業問題是否真正掌握了。

寧德新能源科技有限公司材料開發工程師面試題

AI面試的寶潔八大問上面已經說了。面試的時候問的問題和簡歷里關系不大，主要是自己在自我介紹的時候引導面試官的思路往自己熟悉的方向走。我面試的電解液部門，會問常用的添加劑及工作機理，自己用了哪些添加劑，起了什么樣的作用；電解液發展的難點在哪，怎么克服；常見的電化學測試手段及其原理。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>