HR先打電話聊了一下 問(wèn)了下目前工作的職業(yè) 然后介紹了一下她們提供的這個(gè)崗位的職責(zé)
后來(lái)HR打電話說(shuō)要做個(gè)測(cè)評(píng) 也是北森自己的系統(tǒng) 做測(cè)評(píng)時(shí)需要找個(gè)不被打擾的空間 大概一個(gè)小時(shí)左右 有些題目是限時(shí)的 難度還好 對(duì)一般理工專業(yè)的都沒(méi)啥挑戰(zhàn) 有個(gè)別有難度的題 可以跳過(guò)去 如果時(shí)間充裕再考慮 來(lái)不及就隨便選一個(gè)
后來(lái)HR反饋說(shuō)結(jié)果還不錯(cuò) 但是也不告訴我具體得分 雖然對(duì)這種所謂的職責(zé)測(cè)評(píng)的專業(yè)性我保留態(tài)度 但是總希望每次考試后都能知道成績(jī)的 畢竟好多年沒(méi)有參加過(guò)考試了
后來(lái)又去了北森的上地的辦公室跟直線經(jīng)理面 辦公環(huán)境可能對(duì)于剛畢業(yè)的九零后來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的 但是對(duì)一個(gè)在外企浸淫許久的人來(lái)說(shuō) 心里落差還是挺大的 這也是自己內(nèi)心已經(jīng)開始拒絕的原因之一 各種不適應(yīng) 跟直線經(jīng)理聊了些 基本知道我也不適合這個(gè)崗位 這個(gè)企業(yè)也不適合我 但是還是聊了一會(huì) 就當(dāng)是不同商業(yè)模式的互相學(xué)習(xí)和了解吧

北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司銷售運(yùn)營(yíng)面試題

先讓自我介紹一下 針對(duì)簡(jiǎn)歷和自我介紹詢問(wèn)一下目前公司的運(yùn)營(yíng)模式以及崗位職責(zé) 大概也就這些問(wèn)題吧 其實(shí)大多是交流形的問(wèn)題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是面試官對(duì)北森的介紹，之后分小組，每個(gè)人輪流對(duì)著PPT介紹北森，然后是情景模擬，顧問(wèn)式銷售和競(jìng)爭(zhēng)式銷售，最后提問(wèn)

北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司銷售代表面試題

為什么離開上一個(gè)工作，為什么選擇北森，你未來(lái)幾年的規(guī)劃是什么。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。就是一些經(jīng)常被問(wèn)到的問(wèn)題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試難度比較大，有將近40人，第一輪是pt演講，講完后讓每個(gè)人講述下對(duì)公司的理解，最后錄取的人比較少的其實(shí)

北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司銷售面試題

你為什么選擇我們公司你對(duì)我們公司的理解，看法，你對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人和力資源這塊分別怎么看，你的上家公司為什么離職

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>