首先網(wǎng)上投遞簡歷，第二天華星光電就來我們學(xué)校宣講了，真的是爆滿，還以為這家企業(yè)有多好。后來簡歷篩選通過，讓第二天去面試。第一次面試時(shí)群面，一次有7個(gè)人，我們當(dāng)時(shí)的題目是一家手機(jī)企業(yè)想進(jìn)軍高級(jí)市場，但研發(fā)能力不夠，出現(xiàn)了很大的問題，公司內(nèi)部也出現(xiàn)了問題，然后給你9個(gè)選項(xiàng)，選出最重要的三個(gè)。群面結(jié)束了，下午發(fā)短信讓第二天去二面，2個(gè)面試官單面，在賓館里，很親切，知道你是本科生，沒什么技術(shù)能力，而且我投的也不熟什么純技術(shù)崗，聊了自己簡歷上的一些東西，感覺挺好。后來就說通過了，讓后讓去簽約，結(jié)果工資無語了，6100一個(gè)月武漢，還要上夜班，簡直不能忍，就沒去。

華星光電工藝設(shè)備崗面試題

前面群面的問題已經(jīng)說了，類似就是排序的問題，單面的時(shí)候，問了對于工藝設(shè)備崗的認(rèn)識(shí)是什么，回答是技術(shù)和管理的結(jié)合，但更偏向管理，問了自己的優(yōu)點(diǎn)有哪些，那次面試感覺不錯(cuò)，走的時(shí)候面試官讓提幾個(gè)問題，最后問了1-10分您給我打多少分，他說我表現(xiàn)的很好，就知道穩(wěn)了，工資太低了，還要倒班，不然也會(huì)去的。

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已經(jīng)是第二次來學(xué)校進(jìn)行招聘了，九月份來了一波，面試都沒得，這會(huì)又來補(bǔ)錄。先是簡歷篩選，倒是通過了，然后兩個(gè)面試官一面，說是通過直接發(fā)offer，然后就沒有然后了，面試也沒通過

tcl華星光電工藝工程師面試題

1.深挖簡歷，問你當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)的什么，具體干的都會(huì)問
2.你為什么來我們公司
3.你為什么選擇這個(gè)崗位

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下午馬上要去技術(shù)面，上來看看有什么經(jīng)驗(yàn)順便寫一下昨天的經(jīng)歷，昨天群面11個(gè)人無小組討論，某公司曾經(jīng)在手機(jī)行業(yè)干的風(fēng)生水起后來沒落了，有一定的硬件和軟件開發(fā)基礎(chǔ)，要討論如何再次打響公司的名頭。先大家各說各的方案，然后討論，我全程沒說什么話，但是說了兩個(gè)亮點(diǎn)，一個(gè)是再每個(gè)人發(fā)言的時(shí)候大家都注意到硬件的質(zhì)量，軟件的開發(fā)，但是沒有具體的措施，我就說了要借鑒其他移動(dòng)平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)比如任天堂和索尼的掌機(jī)，我們也可以利用自己的軟件基礎(chǔ)開發(fā)一些很方便快捷，甚至生活必須的軟件，而且這些軟件一定是 我們手機(jī)自己獨(dú)占的。第二個(gè)亮點(diǎn)就是大家在風(fēng)風(fēng)火火的討論如何加強(qiáng)硬件質(zhì)量還有廣告宣傳效應(yīng)的時(shí)候，我說出大家都忽視了，我們要注意售后保障。反正我覺得群面不一定你要不停的說，一定要思考之后，說出一個(gè)比較特殊的大家都沒有想到的方案，這樣就算成功了。

深圳市華星光電技術(shù)有限公司產(chǎn)品工藝崗面試題

面試官一開始讓我們每個(gè)人30秒自我介紹了一下，基本信息：姓名、學(xué)校、專業(yè)應(yīng)、聘崗位，然后是自己最大的優(yōu)點(diǎn)。最后讓我們派出一個(gè)人總結(jié)了一下就讓我們走了，沒有提出什么特別的問題。但是聽說大家去面試的都過了，不知道是不是因?yàn)榻衲暾泄に囋O(shè)備崗的人多還是因?yàn)槠渌裁丛颉?

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校招：有兩輪面試。做完線上測評后就是收到面試邀請。面試流程是基本排隊(duì)，一個(gè)一個(gè)進(jìn)行面試。第一輪面試通過后當(dāng)天晚上會(huì)出結(jié)果。整個(gè)流程基本在三天內(nèi)就能完成。

深圳市華星光電技術(shù)有限公司cmf工藝工程師面試題

一輪主要問一些學(xué)校的情況，以及問一下是否能接受加班，夜班的等。二輪問一些職業(yè)規(guī)劃。整體來說難度不大，主要看答得是否流暢，有理有據(jù)。

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