四輪面試
1.第一輪HR電話溝通 簡要的了解背景和工作經(jīng)驗
2.二輪面試是主管面試,分享工作經(jīng)歷和項目內(nèi)容,還有一些額外的問題,比較常規(guī)
3.三面總經(jīng)理面試,主要看眼緣
4.總部領(lǐng)導(dǎo)面試,走流程
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1.自我簡介,畢業(yè)院校及為什么選擇完美
2.項目經(jīng)驗和本崗位相關(guān)聯(lián)的各類問題
3.家庭情況,能否出差,家庭情況
首先是HR初面,HR態(tài)度非常好,問了一些基本的情況
二面由部門主管和經(jīng)理負責面試,問得比較詳細,態(tài)度親和,最后還需要筆試
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上一家離職的原因,對崗位的認識,日后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對公司的認識,對薪酬的期待,你的優(yōu)缺點是什么,對日后工作的期望等等
第一次收到短信通知函,然后參與筆試,面試題目基本都是辦公應(yīng)用問題,接下來是人事部面試,了解你的基本情況,
面試官問的面試題:完美中國日用品有限公司培訓(xùn)組長面試題
1.自我介紹
2.情景題,假如你的上級和你產(chǎn)生矛盾,你怎么處理
3.怎么建立培訓(xùn)體系
4.日后規(guī)劃
5.為什么要來面試
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