目前面試了兩次,第一次是HR電話面試,簡單了解了一下我的工作背景,問我之前工作的內容,所在部門,熟悉的產品和應用,簡單用英文交流了幾句。
第二次是DM面試,向我介紹了職位的職責,問我有什么想法。問了之前工作中遇到困難是如何處理的,如何和各個部門協調與溝通的。原來的工作步驟,整個過程都是英文面試。說還會有第三次面試,讓我等消息。
北京奔馳汽車有限公司bi數據分析員面試題
1.我的工作背景。
2.之前的工作內容。
3.之前團隊的規模。
4.常用的產品和應用。
5.如何開展新的工作。
6.如何面對工作中的困難。
7.如何協調各個部門的資源協作。
8.認為自己有什么樣的優缺點。
視頻面試
一面是hr單面,英文自我介紹,簡歷里的項目簡單問了問,確認一下能夠實習的時間。面試官看起來比較高冷。
二面是技術群面,五六個本部門的人和一名操控設備的行政人員,氛圍挺好的,有說有笑。
北京奔馳汽車有限公司維護工程師面試題
技術群面的面試官就是如果你通過了,拿到OFFER之后一塊工作的同事。再來一次英文自我介紹,然后實習經歷、項目經歷細挖一下,講了講部門正在做的項目,最后反問。難度不是很大,背景合適的話不難。
全程大約半個小時,三個面試官,自我介紹之后開始根據實習或項目經歷提問,也會追問一些細節,再問一些類似寶潔八大問的問題,最后可能是個人情況,最后反問一個問題就結束
面試官問的面試題:北京奔馳汽車有限公司iqc質量工程師面試題
英文或中文 實習和項目經歷細節,最有成就感的事,解決問題的過程,家庭情況,對公司的印象,理解,有什么想問的
面試主要聊一下之前的工作經歷,實習經歷,家庭情況,是否有女朋友等。對于崗位的了解情況,期望薪資,對于汽車的了解情況
面試官問的面試題:北京奔馳汽車有限公司研發工程師面試題
面試主要聊一下之前的工作經歷,實習經歷,家庭情況,是否有女朋友等。對于崗位的了解情況,期望薪資,對于汽車的了解情況
網投就先是人力面試,線下是人力和技術一起面試,有一個英文的自我介紹,然后根據簡歷問一些相關內容
面試官問的面試題:北京奔馳汽車有限公司汽車質量檢測員面試題
你的難忘的經歷,做項目中遇到的困難。如何解決的,展開說說你的項目,就問什么時候可以工作,職業規劃
員工內推獲得的面試機會,面試中以一對一聊天為主,主要考查英語能力。部門主管和直接帶我的員工主導面試。
面試官問的面試題:北京奔馳汽車有限公司TSS部門實習生面試題
學校、專業、在校經歷、擔任的職務。主要以聊天為主,考察英語口語能力。在后續的實際工作中布置會議室,翻譯文件。做外國專家的翻譯。
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