面試流程比較簡單，面試官問的問題比較普通，涉及專業知識較少，面試官一般都是各個部門的負責人，面試完一周后會有HR公布名單

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首先自我介紹，主要介紹專業在校表現，接著面試官根據簡歷問問題，問你的新興趣愛好以及對消極情緒的解決方法，還有就是聊聊你對公司看法和以后工作的期望

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面試是以小組的形式進行的，面試官問一個問題，小組內挨個回答，旁邊秘書進行記錄。當時只有我沒有穿著正裝，其余的人都是有正裝的，但是這個好像并沒有影響到結果。面試的問題中規中矩，大多數都是部門負責人。

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1、先自我介紹一下
2、如果公司需要你長時間倒班你愿意不愿意？
3、你未來的規劃是什么？
4、同學中的你是咋樣的？
5、你期望的薪資是多少？

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第一項；攜帶個人簡歷，由面試人員查看。
第二項；填入職單
第三項；體能測試
第四項；IQ測試
第五項；入職考試

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1；你對夜班有什么看法？
2；你對責任心的理解?
3；你對貴公司的發展前景有何看法？

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