最后一輪是總裁面，恒大報銷差旅費到總部參加面試，多對多的形式，印象比較深的是有一個隨機抽題環節，抽到圖片或者一段話，針對抽到的紙條回答問題

恒大集團戰略投資發展專員面試題

1.自我介紹
2.未來工作的意向城市，對于出差的想法
3.抽題，30秒準備之后做答

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單面1V1，先做了一個一分鐘的自我介紹，HR簡單的問了一下性格、選這個崗位的原因，成長經歷等等，并對你的回答不斷追問，全稱微笑，比較nice，不是壓力面。每場大概只有20分鐘不到，還是比較輕松

恒大集團投資開發專員面試題

自我介紹一分鐘，問為什么專業和崗位不匹配仍然要選這個崗位，你對崗位的理解，你個人經歷中被拒絕過嗎，拒絕時心里是怎么想的，對未來工作的看法，城市的選擇，等等，全程都很nice

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8個人或者10個人一組，給出一個案例，大概是投資收回的交易問題，由于問題比較難，沒有多少思路，最后進行了一輪總結，同面的人思路雖然也不太清晰但是發言很積極，最后被淘汰。

恒大集團投資發展專員面試題

在一個項目未落地另一個項目已經開始的時候發生了資金鏈緊張的情況，如何對兩個項目進行安排以最大化節約融資成本。

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