第一輪面試是簡歷篩選，面試官問你部分問題，第二輪是群面，群面結束之后hr會提一些問題，通知是短信，通過后發offer，入職的時候安排體檢。
第一輪hr收簡歷的時候單面，第二輪群面+hr提問，第一輪面試大概5min左右 第二輪2h左右
總體來說比較簡單，只要你簡歷屬實

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第一輪提問
1.為什么想來
2.能接受在離家較遠的地方工作
3.課題相關內容
第二輪提問
1.群面，最后根據結果自己選擇在場哪位作為上司、同事、下屬
2.如果你通過面試，你選擇這個公司的理由和放棄這個公司的理由是什么
3.同事之間相處最重要的地方是什么

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面試分為兩個流程，一面是群面，二面是無領導小組討論。群面會有一些陷阱題，一上來就會擊垮大家的信心，為了抓住最后的答題機會可能就會掉入陷阱。第二輪無領導小組討論，可以根據自己應聘的崗位需求展現自己，不一定話多就是好事。

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所有作答必須三句話講完，并且要搶機會的那種，不是所有人都可以回答所有問題；
1.先是自我介紹，一分鐘內，8個人一小組，后面兩個人可能沒有機會自我介紹；
2.公司某個崗位的價值？
3.你覺得自己在本小組中能排第幾？
4.如果你今天被淘汰了，你覺得是什么原因？
5.你有什么問題想問面試官的？

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首先是一對一面試，HR假設了工作中可能會出現的問題，問你怎么解決，然后問了關于生活方面的問題，為什么去他們公司，家庭戀愛情況，群面就是無領導小組討論，關于公司運營工廠運營的問題。

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為什么去長沙工作，然后問了家庭成員組成，為什么選擇公司，如果在工作中遇到了問題怎么解決，假設場景讓你分析怎么處理。

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