一對一面試 一面是hr 二面是直屬領導 一面比較多基礎問題 是否結婚 是否生育 基本情況 興趣愛好等
面試官問的面試題:武漢頂益食品有限公司推廣專員面試題
未來三五年職業規劃
期望薪資
能否接受異地調配
生育計劃
對公司產品的了解
以往工作經驗
主要問你以前的一些工作經歷,然后跟你聊天,看你的表達能力如何。還關心你能否吃苦,能否接受公司工作模式。總體來說是比較簡單了,只要表現出信心和能力做這個事情,一般都能過
面試官問的面試題:武漢頂益食品有限公司銷售面試題
以前的經歷有哪些?取得了哪些成績??