先是和行政面試，問一些基本情況，上份工作離職原因和工資待遇，但是特別不尊重人，讓人等了很久，然后和財(cái)務(wù)經(jīng)理，問的不多，就問了工作經(jīng)歷基本做了什么，然后就讓回去等消息了

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一是能不能接受加班，二是怎么表現(xiàn)自己，三是如何適應(yīng)工作，四是準(zhǔn)備工作后住哪里，還會(huì)問一下期待的薪資待遇是多少

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我去面試的那天包括我去了兩個(gè)人，是分開面試的，剛開始需要填一張簡歷表，字跡最好寫工整一點(diǎn)，填完簡歷之后，首先HR稍微問了一些基本信息，然后給了一份試卷考試了一下，題目是有關(guān)成本會(huì)計(jì)相關(guān)的內(nèi)容，比較簡單。考完提交完試卷后，大概半小時(shí)之后，公司的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)又過來問了一些基本問題，都比較輕松，沒有很難回答的問題，可能我沒太注意，面試有些簡單的問題有可能就包含坑。

惠州中京電子科技股份有限公司成本會(huì)計(jì)面試題

因?yàn)槲颐嬖嚨氖浅杀緯?huì)計(jì)，所以問我的第一個(gè)問題大概就是：成本核算的流程和方法有哪些，如何做好成本會(huì)計(jì)之類的問題，后面還問了一些固定資產(chǎn)賬務(wù)處理的問題。

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面試那天一同去的有三個(gè)人，首先HR給了一份試卷進(jìn)行筆試測試，有單選、計(jì)算題等，題目是和崗位相關(guān)的，感覺比較重視理論，不是很難。然后就是進(jìn)行一對(duì)一的面談，過程比較隨意，感覺就是一般的交談。

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請(qǐng)做一下自我介紹，上一份工作的主要工作內(nèi)容，工作中有什么挑戰(zhàn)沒有，對(duì)我們公司有沒有了解，為什么來應(yīng)聘我們公司等等一些問題。

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