人事部收簡歷后在會議室等了半個小時用人部門經理過來面試，先自我介紹，之前工作介紹，填寫筆試題目后并現場糾正填寫錯誤的地方，確定后叫了部門和總監聊天確定

日立環球存儲有限公司測試工程師面試題

做個什么項目
家在哪里
英文自我介紹
對編程語言的掌握程度和了解
上一份工作的離職原因
交通安排

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介紹人帶進去考試，考試完了等結果，考試沒通過的就讓走人

日立環球存儲有限公司操作員面試題

沒有提問題，考試那關就讓刷下來了

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因為面的是技術方面，直接技術部來的人。開始面的是工藝工程師，和面試經理聊得很HIGH，經理是個很有表現欲的面試官，這樣的人面試你，你會覺得很放松，因為主要是他在表演，就是一些生活經歷啊，項目經驗啊，工作英語啊，自我價值實現啊，BLABLABLA，他面試完后換總監，總監面完面產品經理，一些生活經歷啊，項目經驗啊，工作英語啊，自我價值實現啊，BLABLABLA，總之，面試過程很輕松，和諧。。然后就是電話通知談OFFER，這里OFFER實際上過去是沒有談的，過去HR白紙黑字的打好了都，你愛來不來的樣子。哥看在錢的份上，忍了，唯一的小瑕疵，唯一的。。。

日立環球存儲有限公司產品工程師面試題

1.項目經驗有木有！

2.管理經驗有木有

3.產品導入經驗有木有！

4.溝通技巧有木有！?

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