電話溝通時間太漫長

德勤中國（DTT）咨詢面試題

簡歷一般詢問，案例討論?

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德勤給了我第一次面試機會，所以到現在都很感激德勤。普華的AC就很晚了，幾乎快到最后一輪了，不過這能怪誰呢，還是因為我網申太晚了啊。小組面讓我認識了很多朋友，感覺非常和諧非常快樂。現在為止我經歷五次小組面了，都比較順利，所以也有一些體會啦，給大家分享一下：



1. AC之前盡可能和小組成員聯系一下，我在德勤AC之前就和幾個同時間的朋友一起聊天，彼此熟悉了很多，而且面試時還真有聊過的朋友和我分到同一組！同時，提前溝通還能有效防止極品leader的出現，也就是特別aggressive不讓別人說話的那種人啦。



這里有一點需要澄清的，就是四大AC面不能做leader這個謠傳，其實這是不對的。如果小組一開始沒人愿意發言，那就必須有人打破僵局；如果小組討論很混亂，那就必須有人提出框架。重要的是，Leader是自然而然形成的，是因為同組的人信任你的能力，而不是你靠排擠別人奪過來的。Leader也只是團隊中的一個成員嘛！謹遵這一點，盡可能貢獻你的力量，就肯定能過啦！

德勤中國（DTT）咨詢面試題

你為什么選擇這樣的方案等等吧。?

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先是大家自我介紹一分鐘，然后面試官給每人一個小本，里面有案例。大家成為一組討論。半小時后，把討論結果匯報給面試官。討論過程為中文，匯報為英文。然后面試官會針對每人提問題

德勤中國（DTT）咨詢面試題

提出一個人力方面的案例，然后分析?

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