簡歷是直接投遞到公司HR郵箱中的
面試2V1，1名HR，1名技術(shù)人員
因?yàn)閷I(yè)和技術(shù)面試官這邊比較對口，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以介紹了實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)。人力問了一些成績、論文、找工作比較看重的地方這些。
總體來看比較簡單，可能因?yàn)閷W(xué)校是target school

中油瑞飛咨詢顧問面試題

自我介紹；論文內(nèi)容，參加的比賽做了什么，有什么讓你印象比較深的。。。都是一些常規(guī)問題
因?yàn)橛邢嚓P(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以問到了，有沒有遇到過什么什么情況，怎么處理的，這種問題可以好好準(zhǔn)備一下

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HR通知先進(jìn)行技術(shù)面試，面試官很nice，問了一些專業(yè)問題，然后還用英語進(jìn)行了簡單的面試。
HR面談了一些工作、地點(diǎn)、待遇之類的問題。

中油瑞飛咨詢顧問面試題

石油勘探的流程和每個(gè)步驟的一些原理和細(xì)節(jié)。
還有一些信息化的問題。
尤其是和油氣行業(yè)相關(guān)的信息化。

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大約10個(gè)人一個(gè)小組，給你一個(gè)問題，然后小組討論。這個(gè)公司管理好像有點(diǎn)問題，那天面試過程比較慢，流程也沒有條理。

中油瑞飛咨詢崗面試題

面試官感覺態(tài)度不是特別好，我們?nèi)好娼Y(jié)束之后，她交代了幾個(gè)問題，就沒有下文了。。。反正也沒有通過面試，周圍的朋友也沒有聽到有通過的消息。后來才知道，我們應(yīng)聘的那個(gè)崗位，管理人根本就沒有過來。

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